班级管理模式中的目标管理是由美国管理学家（）提出的。
管理学家莱金提出的ABC时间管理法中，最重要且必须完成的目标属于（）
泰勒提出的课程编制模式中的四个方面，哪一个最重要（）
QUACERS模式重视（）。
人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标，促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司的顾客目标是为顾客创造价值，是从顾客角度考核管理者业绩，是非财务业绩评价指标中的一个重要方面。下面不属于顾客目标范畴的是（）
不属于QUACERS模式所重视的方面是（）
在团体训练中，哪一个不属于情绪管理能力的四个目标（）
不属于QUACERS模式提出的护理管理四个重要目标的是（）
教学过程由四个阶段组成：提出问题阶段，提出假设阶段、形成概念阶段、运用概念阶段。这种教学模式属于（ ）。
目标管理有四个要素．不属于这四项的是（）。
目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。
属于在护理活动中发生技术、服务、管理等方面的不完善或过失，影响医疗、护理质量的重要因素的是（）
六西格玛是质量管理的重要概念之一。不属于六西格玛的四个相关概念的是（）。
QUACERS模式重视的是（）
著名管理学家科维提出的时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。（2.0分）
延续性照护指导模式的基础上提出的4C特色的延续护理模式，其中4C不包括（)。
适应模式对护理学四个概念的阐述不正确的是（)
教学过程中由四个阶段组成：提出问题阶段，提出假设阶段，形成概念阶段，运用概念阶段。这种教学模式属于（）
