根据2006年海事劳工公约规定,如果海员提前()以书面形式通知海员用人单位,可以解除海员就业协议。
根据《海员外派管理规定》,海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议,应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求,并至少包括以下()内容。 ①外派海员跟踪管理; ②突发事件处理; ③外派海员遣返; ④外派海员伤病亡处理; ⑤特殊情况及争议的处理,违约责任。
根据ILO《海员协议条款公约》规定,海员协议(雇佣合同)在下列哪些条件下终止() Ⅰ.定期协议在有效期满时; Ⅱ.航次协议在船抵目的港时; Ⅲ.无定期协议双方均有权解约,但应具备解约的条件并满足解约所需的预告期。
根据MLC公约,海员就业协议均应包括()等细节。 Ⅰ.船东的名称和地址; Ⅱ.订立就业协议的地点及日期; Ⅲ.海员将担任的职务; Ⅳ.海员的工资数额。
根据1976年商船最低标准公约规定,船东应对海员按协议服务期间发生的疾病、受伤、死亡负责,其除外情况包括() Ⅰ.船上非值班时间的受伤; Ⅱ.海员自身故意; Ⅲ.海员违章; Ⅳ.海员受雇时拒绝进行体检; Ⅴ.签约时海员未告知船东的疾病。
根据《海员外派管理规定》,海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议,应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求,并至少包括以下()内容。 ①海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务; ②包括外派船员的数量、素质要求,派出频率,培训责任,外派机构对船员违规行为的责任分担等; ③外派海员的工作、生活条件; ④协议期限和外派海员上下船安排。
根据MLC公约,海员就业协议均应包括()等细节。 Ⅰ.海员的工资数额; Ⅱ.带薪年假的天数; Ⅲ.海员获得遣返的权利; Ⅳ.集体谈判协议。
根据MLC公约,海员在()情形下有权得到遣返。 Ⅰ.就业协议在国外时到期; Ⅱ.就业协议被船东终止; Ⅲ.就业协议被海员出于合理的理由终止; Ⅳ.海员不再具备履行其就业协议中职责的能力。
海员协议条款,由船东(或代理)与海员双方签订,协议自然终止的情况包括() Ⅰ.双方同意; Ⅱ.海员死亡; Ⅲ.船舶灭失; Ⅳ.船舶不适航。
我国政府批准的ILO海员遣返公约规定,“海员以下列原因滞留者,不得令其担负遣返费用”().Ⅰ、在船上服务时遭到伤害Ⅱ、船舶失事Ⅲ、因海员自身的故意行为或过失而得疾病
根据MLC公约,海员可被遣返的目的地包括()。 Ⅰ.海员同意接受雇用的地点; Ⅱ.集体协议规定的地点; Ⅲ.海员的居住国; Ⅳ.在聘用时双方同意的其他地点
根据ILO有关公约规定,任何船舶灭失或沉没,导致海员失业,船东或与海员的签约方应向失业海员支付总额为()个月工资的失业赔偿。
执行1976年商船最低标准公约需涉及的ILO公约内容包括() Ⅰ.最低年龄; Ⅱ.海员伤病的船东责任; Ⅲ.医疗保险和津贴; Ⅳ.海员协议条款; Ⅴ.海员结社自由和组织权力保护。
根据有关国内立法和国际公约,海员劳动合同中通常应包括()等内容。 Ⅰ.职务职责条款的并入; Ⅱ.集体谈判协议的并入; Ⅲ.违约责任; Ⅳ.双方认为需要规定的其他事项。
无定期协议(合同)的双方均有权在任何一个停靠港解约,但必须满足解约所需的预告期。根据《海员协议条款公约》规定,预告期不得少于()。
根据ILO147号公约附录,海员应被遣返到(),海员有权从中选择。 Ⅰ.开始受雇地; Ⅱ.集体协议规定地点; Ⅲ.他所居住的国家; Ⅳ.受雇时商定的地点。
根据我国《海员外派管理规定》,海员外派机构应当在外派海员上船工作前,与其签订上船协议,协议内容通常不包括()
我国政府批准的ILO海员遣返公约规定,船员在下列情况享有遣返的权利()。Ⅰ、船舶失事Ⅱ、改变船舶登记Ⅲ、船东不能履行义务Ⅳ、船员伤病V、船员工作满6个月
ILO第185号公约规定,海员身份证件的录入数据包括().
执行1976年商船最低标准公约需涉及的ILO公约内容包括() Ⅰ.食品与膳食; Ⅱ.起居舱室; Ⅲ.高级船员适任证书; Ⅳ.海员遣返条款; Ⅴ.集体谈判。
无定期海员协议(合同)的双方均有权在任何一个停靠港解约,但必须满足解约所需的预告期。根据ILO《海员协议条款公约》规定,预告期不得少于:
根据ILO147号公约附录,船东应对海员按协议服务期间所发生的()负责。1疾病 2受伤 3死亡 4漏船
根据MLC公约,海员可被遣返的目的地包括__()①海员同意接受雇用的地点;②集体协议规定的地点;③海员的居住国;④在聘用时双方同意的其他地点
根据ILO147号公约附录,海员协议条款应至少载明()等内容。1海员的姓名,出生日期 2海员从事服务的船舶名称,3海员所承担的职务和工资待遇,4协议的终止及终止条件