数据库设计的基本步骤一般包括：需求分析、概念设计、逻辑设计和物理设计四个阶段，请根据4个阶段的特点，确定以下工作分别属于哪个阶段。（1）确定数据的存储结构和存放位置（2）创建数据流图和数据字典（3）确定数据库实体及其构成（4）创建E-R图
在设计完成以后，实现阶段的初期确定算法是解决问题的关键步骤之一。算法的计算工作量的大小和实现算法所需要的存储空间的多少，分别称为计算的__（1）__和__（2）__。编写程序的时候，__（3）__和__（4）__是应采纳的原则之一。__（5）__是调试程序的主要工作之一。空白（1）处应选择（）
在设计完成以后，实现阶段的初期确定算法是解决问题的关键步骤之一。算法的计算工作量的大小和实现算法所需要的存储空间的多少，分别称为计算的__（1）__和__（2）__。编写程序的时候，__（3）__和__（4）__是应采纳的原则之一。__（5）__是调试程序的主要工作之一。空白（5）处应选择（）
在设计完成以后，实现阶段的初期确定算法是解决问题的关键步骤之一。算法的计算工作量的大小和实现算法所需要的存储空间的多少，分别称为计算的__（1）__和__（2）__。编写程序的时候，__（3）__和__（4）__是应采纳的原则之一。__（5）__是调试程序的主要工作之一。空白（4）处应选择（）
企业补充养老保险是对基本养老的补充，是由企业根据其个人意愿确定的。
（）是国家以立法的形式建立起来的旨在保障劳动者在暂时或永久性丧失劳动能力时，或在工作中断期间的基本生活需求的一种保险制度。
鉴别指数的计算步骤为（）：（1）确定高分组与低分组，每一组取答卷总数的27%；（2）按测验总分的高低排列答卷；（3）分别计算高分组与低分组在该项目上的通过率或得分率；（4）计算D值。
在设计完成以后，实现阶段的初期确定算法是解决问题的关键步骤之一。算法的计算工作量的大小和实现算法所需要的存储空间的多少，分别称为计算的__（1）__和__（2）__。编写程序的时候，__（3）__和__（4）__是应采纳的原则之一。__（5）__是调试程序的主要工作之一。空白（2）处应选择（）
下面TNT当量法的方法步骤正确的是（） （1）确定参与爆炸可燃物的总量 （2）估计爆炸效率，计算TNT当量 （3）根据比例公式，或结合图表，得出超压值 （4）根据超压准则估算爆炸对周围环境的伤害情况
人力需求预测的步骤包括：①估算各职能工作活动的总量；②预测组织未来生产经营状况；③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量；④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。下列关于实施人力需求预测的步骤，不正确的排列顺序是（）。
软件原型化开发方法有其基本步骤，下述（）是实施原型化的最基本的步骤。 ①获得基本需求 ②开发工作模型 ③严格细部说明 ④模型验证
企业需求预测的过程一般包含以下几个步骤，其中正确的排序方式是（）1.确定预测目标；2。企业资料的搜集整理和分析；3初步预测将来的需求量；4调整需求预测的结果；5执行和评估
物料需求计划的基本步骤中，在计算每种物料的净需求量时，不需要根据（）数据。
保险规划是个人理财规划的基本组成部分，人身保险需求应该放在个人/家庭理财规划的基础上进行分析，以最大限度地实现家庭财务目标和经济安全保障。
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。目前养老保险个人账户没有做实，难以应对人口老龄化对基金的需求是现行企业职工基本养老保险制度所存在的主要问题之一。现在国家已经开始在（）进行做实个人账户的试点工作。
失能收入损失保险主要是满足被保险人因暂时或永久丧失工作能力后的基本生活需求，而不是承诺保证以往的生活方式。
()又称职位分析、岗位分析或职务分析，是根据调查和研究，对特定工作的任务、性质、特点等基本特征的信息进行分析，并提出专门报告的工作程序，作为招聘、选拔能够胜任工作的求职者和晋升者、确定合理的工作制度和职责分配、确定培训的需求和内容、考核员工工作绩效、确定薪酬体系、预防职业安全与健康危害的依据。
（）又称职位分析、岗位分析或职务分析，是根据调查和研究，对特定工作的任务、性质、特点等基本特征的信息进行分析，并提出专门报告的工作程序，作为招聘、选拔能够胜任工作的求职者和晋升者、确定合理的工作制度和职责分配、确定培训的需求和内容、考核员工工作绩效、确定薪酬体系、预防职业安全与健康危害的依据。
个人理财策划的基本流程包括：建立客户联系、搜集客户数据及确定目标与期望（）等步骤。
下列关于实施人力需求预测的步骤，正确的排列顺序是（）。①估算各职能工作活动的总量；②预测组织未来生产经营状况；③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量；④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。
鉴别指数的计算步骤为()：(1)确定高分组与低分组，每一组取答卷总数的27%;(2)按测验总分的高低排列答卷;(3)分别计算高分组与低分组在该项目上的通过率或得分率;(4)计算D值。
企业需求预测的过程一般包含以下几个步骤，其中正确的排序方式是（)1.确定预测目标;2。企业资料的搜集整理和分析;3初步预测将来的需求量;4调整需求预测的结果;5执行和评估
第36－40题为套题：材料1：2006年，财政部、国家税务总局联合下发《关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号），其中规定：企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。材料2：2009年12月，为进一步规范企业年金个人所得税的征收管理，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，国家税务总局出台了《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函[2009]694号）（以下简称694号文）。材料3：征缴个人所得税的计算方法：个人所得税起征点自2008年3月1日起由1600元提高到2000元。使用超额累进税率的计算方法是：缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数。在税率表中，不超过500元，税率为5%，速算扣除数为0元；超过500元至2000元，税率为10%，速算扣除数为25元；超过2000元至5000元的税率为15%，速算扣除数为125元；超过5000元至20000元的税率为20%，速算扣除数为375元。根据材料，假定张某当月工资5000元，其中缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金共1000元，则张某应缴税所得额为：（）。
①确定施工的总体部署；②编制施工总进度计划；③拟定施工方案；④编制施工准备工作计划； ⑤编制资源需求量计划；施工组织设计的编制步骤是（）
