所谓（）是通过现代设计理念将企业的经营管理理念与企业精神文化运用整体的表达系统传达给企业的关系者（包括企业内部和社会大众）的一种系统性的企业文化行为。
班组管理有树立理念、工作流程、人才培养、企业文化4个阶段。
在财务管理实践中，企业集团应遵循的财务理念和财务文化主要有（）。
中国移动的企业文化理念体系（）有组成？
企业文化对企业管理有哪些独特的功能？
企业核心安全理念体系有5个组成部分，根据企业安全生产中的功能作用，以金字塔的形式表明其层级关系。
海尔集团以“真诚到永远”的服务和经营理念，赢得顾客的忠诚。反映了企业文化的（ ）功能。
企业文化建设的根本目的是使企业文化成为员工的行动指南和思想方针，使文化理念内化于心、固化于制、外化于行。那么，中建公司的企业文化落地与实施秉承哪些理念是什么？
国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（）和制度文化层三层次所构成
企业创办网站向社会传播企业理念，这是在进行企业文化的（）。
企业文化具体（）企业理念，同时也丰富企业理念的内涵。
企业文化建设是指企业文化相关的理念的（）等过程，是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化。
团队精神不等同于集体主义。它要求有统一的奋斗目标或价值观，而且需要信赖，需要适度的引导和协调，需要正确而统一的企业文化理念的传递和灌输。
企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（）等途径实现。
企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
南瑞集团企业文化提倡“发扬优良传统，践行发展理念”，其中发展理念有：（)。
企业文化理念体系中的人才理念是（）
维也纳企业文化理念的服务理念（）
营销文化可分为两种文化，即（)与劣质文化。其核心理念是：创新、自信、专业、行动、开放、互利。这些核心理念通过企业产品、制度、理念、促销等各个方面体现出来。
试题编号：2020D1739【关于印发《南方电网企业文化理念（2019年版）》的通知】南方电网企业文化理念中企业愿景是（）
企业文化是一个庞大完整的体系，企业文化的理念层、制度行为层、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念，体现出了企业文化设计的历史性原则。（）
企业理念文化的功能有（)。A.导向功能
中国联通企业文化核心理念体系中的经营管理理念是指（）
