职业健康监护档案是加强从业人员职业健康监护的重要措施,它主要包括从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业病诊疗簿有关职业健康的材料和()。
职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗资料等内容。
职业健康监护档案应包括劳动者的()等内容。
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
企业应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括哪些内容?
()应当为劳动者建立职业健康监护档案。
《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定:用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;(二)制定职业病防治计划和实施方案;(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;(六)建立、健全职业病危害事故()。
《职业病防治法》规定,用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行()并为劳动者建立职业健康监护档案
用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括:()。
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括()。
根据《职业病防治法》规定,()应当建立劳动者健康监护档案。
职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,对在岗期间的职业健康检查,用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的()。
对于从事接触职业病危害的作业劳动者,用人单位除了应定期组织劳动者进行职业健康检查外,还应为劳动者建立职业健康监护档案()
按照规定,用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。以下()属于劳动者职业健康监护档案的内容。①职业史;②职业危害接触史;③职业健康检查结果;④职业病诊疗资料。
职业健康监护档案应当包括劳动者的()、职业病危害接触史、()和职业病诊疗等有关个人健康资料。
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。()
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位发生()等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。(第21条)
对涉及职业危害岗位的员工配备相应的个人劳动防护用品,建立员工个人职业健康监护档案,每年组织一次(),体检结果进行及时告知
用人单位应当依照有关规定组织从事振动、粉尘、噪音等危害作业劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者()
依据《危险化学品安全监督管理办法》,所属企业应当建立企业职业卫生档案和员工职业健康监护档案,对从事接触职业病危害因素的岗位人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果()岗位人员
职业健康监护档案指生产经营单位需要建立的劳动者职业健康档案,包括()。
根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健【2012】89号)第七条规定:用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织()时的职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者