工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中，正确的是（）
根据约哈里窗的分析维度可将管理者分为双盲型、（）、强制型和平衡型。
对于某个计划目标，可以从三个维度进行分解，下面选项中不属于这三个维度的是：（）。
“四维立体式”品牌评价体系，是分别从（）维度进行品牌评价。
多维度多指标但进行双方向测量的是（）量表。
在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。 ①财务维度； ②客户维度； ③内部运营维度； ④学习与发展维度。
自我认识的维度之一是心理我。以下选项中,不属于心理我维度的是:
具有企业家精神的创业团队可以从以下（ ）维度对其进行评价。
商业银行对客户的风险分类标准是多维度的，需要根据不同的管理目标进行划分，进而进行有针对性的风险管理。下列对客户分类管理的意义评价不恰当的是()。
下面哪个选项不属于客户分档评价维度（）
任职资格升降级按照哪些维度进行评价（）
以下说法是否正确:和彩云的相册功能可按照时间轴、地点、场景、事物等维度进行图像智能分类。（)
产品生命周期评价指标包含以下几个维度（）
49、为了使访谈更加有效，可以从哪些维度针对不同的访谈对象进行问题设计？
以下属于多媒体课件评价维度的是（)。
以下关于教学设计维度评价的说法错误的是（)。
员工任职保级将参考绩效考评及项目完成等维度，对于不满足保级条件又无特殊原因的员工将被降级（）
以下哪项属于满意度整体评价维度（）
V财评价体系中包含以下维度：
落实站址的多维度评价。从站址价值、稳定性、不可替代性三个维度建立科学的站址评价体系，依托系统数据，对各维度进行量化评分。（)
根据《管理会计应用指引第405号——多维度盈利能力分析》，应按照多维度建立内部经营评价和成本管理制度，并按照（)进行内部转移定价、成本分摊、业绩分成、经济增加值计量等。
2、具有企业家精神的创业团队可以从以下（）维度对其进行评价
任职资格采用“绩效+能力”双维度评价，通用岗位采用九宫格工具进行升降级（）
公司任职资格升降级评价的维度是（）
