针对代维安全生产，各代维公司要建立（），成立安全生产管理机构
代维公司应严格执行（）的关于安全生产的各项规章制度，细化内部工作要求，并将安全生产作为岗前教育的重要内容，确保代维工作规范化。
所有代维费用结算应严格遵守财务报账流程，避免（），结算依据要有双方经办人员、代维管理员及各级负责人签字确认。
移动公司要督促代维公司对（）与（）中发现问题进行改进与整改，并对改进、整改情况进行跟踪与考核，确保问题的最终解决。
代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。
对基站发电代维工作及代维队伍要实行严格、规范、精细的管理，制定（），监督落实，保证代维工作质量。
iMEP系统代维管理平台上建立的工单可以在分公司或代维公司内部进行转派和驳回，涉及到两家代维公司的工单，代维公司之间可以直接派单。（）
代维报表能全面反映代维公司的（）、（）、代维公司的自查与工作汇总情况，其有关内容是代维费用结算的重要依据，代维公司要认真、如实地填报。
代维公司需要至少建立管理制度有（），以加强代维工作的落实和管理。
代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。
代维公司应建立自查和考核制度，按要求开展代维质量自查（塔桅为半年，其它为月度），但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。（）
代维报表能全面反映代维公司的工作量、完成质量、代维公司的自查与工作汇总情况，其有关内容是代维费用结算的重要依据，代维公司要认真、如实地填报。（）
按照移动公司要求，代维公司应合理安排代维驻点，建立（）小时值班与应急抢修机制。
移动公司要强化对代维工作的安全生产管理，以（）等形式明确与代维公司的安全生产职责。
代维公司要加强对代维人员安全意识的教育，代维公司应每年（）次以上对代维人员进行安全教育与技能培训
代维公司应建立安全生产责任制、（）、（）和考核制度等管理制度。
移动公司要（）与代维公司进行沟通与交流，指出问题，提出建议，及时改进工作。
代维公司应建立安全生产、（）、技术培训、质量自查和绩效考核等管理制度。
站区工程施工期间，代维单位应组织相关代维人员配合施工单位进入站区，并严格执行“站区出入制度”和（）。
关于代维质量管理，各市分公司和代维公司均应建立（）制度。
代维办事处应按要求开展制度性培训工作，开展制度学习、安全教育和技术培训，每年至少各（）次，可与移动公司合办。
代维公司要加强对代维人员以上对代维人员进行安全教育与技能培训
