工会与企业进行平等协商，签订（）等专项集体合同。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（ ）。
关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。
平等协商签订集体合同的核心内容包括（）
工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。
进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？
根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是()。
工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就（）、工作时间、劳动定额、（）、劳动（）卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。
工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
小型企业集中的地方，可由（）直接代表职工与相应的企业组织或企业进行平等协商，签订区域性、行业性集体合同或专项集体合同。
实行平等协商和集体合同制度的核心内容是什么？
平等协商、签订集体合同的核心内容有哪些？
平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）
企业方和职工双方遵循（）的原则，在平等协商的基础上，签订集体合同。
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。
平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。
平等协商、签订、履行集体合同应当遵循（ ）、（ ）、（ ）的原则
依法与企业进行平等协商，签订集体合同，并可就（）等签订专项集体合同。
企业和工会对下级单位进行平等协商和签订集体合同有（）和监督检查的责任
一般来说，集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同;如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商()
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）在平等协商一致的基础上签订的书面协议
平等协商是指在一个区域范围内的（)，就与企业劳动标准、职工基本劳动权益与劳动关系的问题，进行平等协商，达成一致意见，签评集体合同或集体协议。
（）是进行集体协商签订集体合同的法定主体。
42、一般来说，集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
