（）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。
平等协商、签订集体合同的关键是什么？
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（ ）。
关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。
平等协商签订集体合同的核心内容包括（）
工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。
简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。
工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就（）、工作时间、劳动定额、（）、劳动（）卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。
工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
平等协商、签订集体合同的核心内容有哪些？
集体协商集体合同制度的基本内容有（）
平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）
企业方和职工双方遵循（）的原则，在平等协商的基础上，签订集体合同。
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。
关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是()。
平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
企业和工会对下级单位进行平等协商和签订集体合同有（）和监督检查的责任
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）在平等协商一致的基础上签订的书面协议
（）的集体协商和集体协议是我国目前集体合同制度的基本形式
开展集体协商攻坚活动，推动平等协商和集体合同扩面提质增效，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，开展以()为载体的群众性安全生产和职业健康活动。
集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。()
