为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处，在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法，即（）
社区工作方法认为解决问题的责任不应完全放在个人身上，政府、社区均有责任提供资源，社区工作较多涉及社会政策分析和社会制度的改变，注重资源和权力分配时公平，这体现了社区工作（）的特点。
海关权力属行政权力，与其他国家权力和社会组织、公民个人的权利不同。相对于社会组织、公民个人而言，它具有的特点为（）。
研究个人权力和公共权力如何配置、权力资源如何分配的科学指的是（）
“羡慕嫉妒恨”是今年的网络流行语，它正好刻画了嫉妒的生长轨迹：始于羡慕终于恨。对一个人来说，被人嫉妒等于领受了嫉妒者最真诚的恭维，是一种精神上的优越和快感。而嫉妒别人，则或多或少透露出自己的自卑、懊恼、羞愧和不甘。忌恨优者、能者和强者，既反映自己人格的卑污，也不会有任何好结果。因此， 。以下哪一项陈述可以最合逻辑地完成上文的论述?（ ）
著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（）
公共组织的权力直接或间接的来源于国家权力，这决定了公共组织具有（）。
权力的来源有5个方面：法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力和参照权力（个人魅力感召）。
由于个体具备令人羡慕的资源或人格特征而形成的权力是（）。
人格心理学所研究的人的心理现象包括有（）、（）、（）以及个人活动倾向性等方面的心理或行为的特点。
在行政领导权力中，来自于个人人格、情感、意志和道德的权力叫做（）
“羡慕嫉妒恨”是今年的网络流行语，它正好刻画了嫉妒的生长轨迹：始于羡慕终于恨。对一个人来说。被人嫉妒等于领受了嫉妒者最真诚的恭维，是一种精神上的优越和快感。而嫉妒别人．则或多或少透露出自己的自卑、懊恼、羞愧和不甘。忌恨优者、能者和强者，既反映自己人格的卑污。也不会有任何好结果。因此，__________ 。 以下哪一项陈述可以最合逻辑地完成上文的论述?
权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）
强制性影响力主要来源于领导者个人的人格魅力和领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖。（）
资本主义“天赋人权”的观点肯定个人生命、自由、私有财产等，是不可侵犯的“天赋人权”，认为社会的一切权力都导源于（）。
( )是指一个人心理现象的总和，包括：人格特点，人格倾向，心理过程，心理状态等。
一个人或者一个团队要想创业，一般情况下需要具备或拥有多方面的资源，具体有物质资源、声誉资源、智力和人力资源、（ ），财务资源、技术资源。
汉斯致力于成为一名人力资源管理专业人士，但是他不知道自己需要具备哪些素质。职业专家指出，以下（ ）属于人力资源管理人员的素质要求。
“羡慕嫉妒恨”是今年的网络流行语，它正好刻画了嫉妒的生长轨迹：始于羡慕终于恨。对一个人来说．被人嫉妒等于领受了嫉妒者最真诚的恭维，是一种精神上的优越和快感。而嫉妒别人，则或多或少透露出自己的自卑、懊恼、羞愧和不甘。忌恨优者、能者和强者，既反映自己人格的卑污，也不会有任何好结果。因此，（）。
“国家的一切权力归属于人民，人民是国家的主人。人民可以根据需要和自己的意志委托政府治理国家，但治理国家的权力是来源于人民。”体现了近现代国家的（)特点？
发令人、受令人、操作人员（包括监护人)应具备相应资质，操作人员名单经运维管理单位或调度控制中心批准公布。（)
拟人体童话中人格化的角色，具备了人的某些特点，所以不需要考虑动植物原有特点。（)
社区工作方法认为解决问题的责任不应完全放在个人身上，政府、社区均有责任提供资源，协助处理和解决问题，因此社区工作较多涉及社会层面，牵涉社会政策分析以及社会制度的改变，注重资源和权力分配的公正。这体现了社区工作（）的特点
护士应具备的人格类型与行为特点包括_____________个方面。
