岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
调查人员通过直接观察和记录调查对象的言行来收集信息资料属（）。
质性研究资料收集的主要方法，通过有目的地与研究对象谈话的方式手机资料的方法是（）。
在学前儿童健康教育评价方法中，研究者通过与调查对象或有关人员进行面对面地接触和有目的地谈话，直接收集材料的方法称为观察法。
通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。
调查法是在科学方法论和教育评价理论的指导下，通过问卷、（）、（）等科学方式，有目的、有计划、系统地收集有关教育评价的信息与资料的方法。
通过统计分析的方法把收集到的资料与一存在的信息组合起来，并赋予他们意义的做法被称为()。
初核阶段，核查组经批准可采取必要措施收集证据，与相关人员谈话了解情况，要求相关组织作出说明，调取个人有关事项报告，查阅复制文件、账目、档案等资料，查核资产情况和有关信息，进行鉴定勘验。
（）是在科学方法论和教育评价理论的指导下，通过问卷、访谈、测验等科学方式，有目的、有计划、系统地收集有关教育评价信息与资料的方法。
通过收集旅游企业内部和外部各种现有的信息数据和情报资料，从中摘取与市场调查课题有关的内容进行分析研究的一种调查方法被称作（）。
通过与各类社区居民面对面的谈话，能深入了解社区的需要，而且访问过程也较容易与社区居民建立关系，运用的方法是（）。
保险承保人员通过收集有关的信息资料，做出承保决策。这些承保决策可以是（）。
通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（）
访谈法就是指通过面对面的交谈来获取职位信息。
（）是一项经济且有效的信息收集方法，通过与工作相关的现有文献进行系统性分析来获取工作信息。
访问调查法是指调查人员通过有计划地与调查对象进行面对面的交流来获得资料的调查方法，是一种()调查方法。
（)是通过对财务、生产、销售、服务有关方面数量、质量、时限等指标全面记录，来全面收集工作信息的方法。
在绩效指标建立的过程中，研究者通过面对面的谈话，通过口头的方式直接获取有关信息的研究方法是（）
◑研究者通过面对面的谈话，以口头信息沟通的途径直接了解他人心理状态的方法称为()。◑A.观察法◑B.谈话法◑C.实验法◑D.案例法
交谈法能够简单而迅速地收集多方面的工作分析资料。但是交谈法应避免只凭主观印象，或谈话者和调查对象之间毫无目的、漫无边际的交谈。关键是要准备好以下几点，包括（）
班主任通过与学生面对面谈话来深入了解学生情况的基本方法，具有灵活、方便、容易了解事情细节、有利于感情沟通等特点。这是哪种班主任工作方法（）
在两人之间面对面的沟通中，55%以上的信息是通过下列哪一种沟通来实现的（）
应全面收集的有关企业生产和经营方面的信息资料的是（)
（）就是通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种方法
