简述教学过程的四种变量。
简述自然界矿物形成的四种主要方式。
简述易制裁的四种原因。
简述车站站位选择的四种情况。
简述印刷广告制作的四种方法。
简述结节点形成的四种情况？
简述法洛四联症的四种畸形。
简述提高主存性能的四种方法。
简述公司吸收合并的四种方式。
简述交强险的四种垫付情形。
简述IT外包的内容。
简述消费者心理的四种表现。
简述教学目标制定的四种取向。
简述划分异常心理的四种方法。
简述道教禁忌的四种层次。
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，将人力资源外包，采用多样的报酬和权变的组织结构是（）
简述幼儿对歌曲与器乐曲节奏型提炼的四种方式。
简述AutoCAD绘图命令的四种基本操作方式。
简述控制外来变量的四种基本方法。
简述改善物流系统的四种办法。
简述中暑发病的四种类型
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。
简述用电容、电阻、电感构成的四种滤波方式。
简述晶体的四种主要结合方式，以及其中主要的结合力与排斥力。
