企业、事业单位应当依法建立健全职工（代表）大会制度或者其他形式的民主管理制度，保障（）依法行使民主管理和民主监督权利。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将生产经营的、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告履行国有资产出资人职责机构，将涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告。（）
企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会（）的事项，应当于会议召开7日前以书面形式提交工会。
根据宪法第十六条的规定，国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行（）
工会依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。
企业和事业单位应当建立厂（事）务公开（）。厂（事）务公开的范围依照国家有关规定。具体内容由职工大会或者职工代表大会审议通过。
工会组织职工依法通过（）或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督。
公司研究决定（ ）时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 Ⅰ.公司改制 Ⅱ.制定重要的规章制度 Ⅲ.召开股东大会 Ⅳ.经营方面的重大问题
企业应当建立和实行厂务公开制度，通过（）和其他形式，将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。
国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行（）管理。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（）
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位()。
第二十条 国家出资企业依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行()管理。
《公司法》第18条第3款规定：“公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的劳动规章制度时，应当听取()的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”
劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商（）
国有企业应当明确决策原则和程序，在（）内将生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告履行国有资产出资人职责的机构，将涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告
企业分公司、分厂、车间、班组以及分支机构，应当通过职工代表大会或者其他形式实行民主管理。（）
法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）。
工会基层委会的基本任务之一是代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位（）
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参加与本单位的民主决策、民主管理和民主监督（）
《中华人民共和国工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（)
