人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。
以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等蒙受的经济损失作为人力资源的计量依据计算人力资源成本的方法是()
作为市场风险的重要计量和分析方法,久期分析通常用来衡量商业银行的经济价值对利率变动的敏感性,与缺口分析相比,它侧重于分析()。
根据人力资源价值的计量单位不同,可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。
人力资源价值会计研究的是人力资源对组织产生的价值。
把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告,这是指()。
企业拥有的一项经济资源,即使没有发生实际成本或发生的实际成本很小,但如果公允价值能够可靠计量,也应认为符合资产能够可靠计量的确认条件。
研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资,又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是()。
下列各项中的交易价格可以作为公允价值计量的是( )。
正因为文化资源的社会性和人类活动赋予资源的深厚价值,文化资源以经济活动的主要因素而被“使用”,不单作为经济活动的辅助因素而被“消费”。
下列属于人力资源个人价值的计量方法的是()。
企业拥有的一项经济资源,即使没有发生实际成本或者发生的实际成本很小,但如果公允价值能够可靠计量,也应认为符合资产能够可靠计量的确认条件。
在互联网时代,知识经济体系下,已经从人力资源进化为人力资本,人作为资本产生价值,所以人力资本的管理就更为重要。
如果企业的一项经济资源不能以货币计量,则不能作为企业资产入账。
既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容?()
企业拥有的一项经济资源,即使没有发生实际成本或者发生的实际成本很小,但如果公允价值能够可靠计量,也应认为符合资产能够可靠计量的确认条件。()此题为判断题(对,错)。
既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重量成本。这指的是哪种会计内容?()
作为市场风险的重要计量和分析方法,久期分析通常用来衡量商业银行的经济价值对利率变动的敏感性,侧重于分析()。
经济学研究的是社会如何利用可获取资源以生产有价值的商品,并将它们分配给不同的个人。? 错误|正确
在市场风险计量方法中,在保持其他条件不变的前提下,研究单个市场风险要素的微小变化可能会对金融工具或资产组合的收益或经济价值产生的影响的是()。
微观经济学研究的是资源利用的效率。
符合《企业会计准则》规定的资产定义的资源,在同时满足以下条件时,确认为资产:(一)与该资源有关的经济利益很可能流入企业;(二)该资源的成本或者价值能够可靠地计量()
土地价格反映的主要是作为土地资源和资产的经济价值,产生的直接原因是()
经济学家认为为了保护臭氧层,我们必须决定我们愿意为保护它而花的经济资源。这样的决定等同于预测臭氧层的货币价值。环境学家认为臭氧层的货币价值是不可计量的。然而,我们不会愿意花掉等同于世界上所有经济资源的货币价值来保护臭氧层。因此,这可以表明臭氧层不值那么多钱,从而臭氧层具有一个可计算的货币价值。经济学家的论述存在缺陷,是因为该论述()