组织行为学家戴维斯认为，在非正式沟通网络中，把信息有选择地转达给自己的朋友或相关的人，这种沟通形式是（）
在企业中，当人们偏好非正式沟通时，说明正式沟通出现了问题。
早期的管理组织结构通常分工明确，便于严格控制，上下级关系易协调；缺点是管理费用较高，信息沟通较困难，不利于发挥下级人员的积极性。
越是高明的领导者，越是让自己的组织内部开明、自由、开放，所以深圳万科集团的王石可以在管理企业的同时不耽误自己爬山的爱好，原因无它，他已经建立了一个无障碍的沟通平台，不会把矛盾和问题隐藏起来，随时出现随时消弭。
有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。（）
加强思想政治工作。基层党组织要及时了解在精准扶贫工作中遇到的困难和问题，面对面、心贴心地做好沟通疏导工作，帮助解决问题化解矛盾。
按沟通是否借助组织系统，可分为正式沟通和非正式沟通。
非正式沟通是指通过正规组织系统进行的信息交流和传递。
在通常情况下，下列既是罪犯的日常管理组织又是罪犯劳动的正式组织的是（）。
在查伦西斯・利克特的四种制度组织理论中（）制度之下，非正式组织同正式组织通常是合二为一的。所有的力量都为实现组织目标而努力。
非正式沟通渠道在组织中起的正面作用是（）
本质上来讲，非正式组织是为了满足人们的（）需要而在工作环境中出现的一种自发形式，通常是在友谊和共同爱好的基础上产生的，即有较强的亲和力。
在组织的正式沟通渠道当中，轮式沟通解决问题速度最快。（）
在传统工程建设模式中普遍存在的信息交流和沟通障碍及问题，造成了工程建设过程中的信息孤岛现象及孤立生产状态，破坏了组织的（），降低了组织的工作效率。
在正式组织环境中，正式沟通可以有链式、轮式、环式、全通道式和“Y”式等五种沟通形态，它们各有优点。其中有助于实行分权管理的沟通形态是（）。
在公共事业组织中，通过正式组织结构以外的途径进行的信息传递和交流的沟通方式是（）
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。
管理中使用（）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。
在正式组织环境中，信息沟通网络的形态可以有下列形态
在企业中，当人们偏好非正式沟通时，说明正式沟通出现了问题。（)
【单选题】在正式组织环境中，正式沟通可以有链式、轮式、环式、全通道式和“Y”式等五种沟通形态，它们各有优点。其中有助于实行分权管理的沟通形态是（）。
组织中存在着许多非正式沟通渠道。这些非正式渠道通常被称作为葡萄藤。（)
14、在企业中当人们偏好非正式沟通时说明正式沟通出现了问题
如果发现一个组织中小道消息很多，而通过正式沟通所传递的信息很少，那么就意味着正式沟通渠道中的消息传递可能存在问题，需要及时作出诊断和调整。
