依据《安全生产法》的规定，企业与职工订立合同，免除或者减轻其职工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该合同无效，对该违法行为应当实施的处罚是()
职工伤亡事故统计中的人身伤害事故，是指生产过程中发生或与企业（）条件有关的伤害事故。
事故统计报告要及时、如实、准确、完整；事故统计分析应与设备可靠性分析相结合，全面评价安全水平。统计和考核实行分级管理。
某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某在试用期内发现不符合录用条件；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（ ）。
国家电网公司《电力生产事故调查规程》用于公司系统内部安全监督和安全管理，其事故（障碍）定义、调查程序统计结果考核项目不作为处理和判定民事责任的依据。
发生事故，对个人的处罚执行事故处理决定，同时执行职工个人安全技术账户考核办法、安全风险抵押办法。
凡发生各类人身事故，责任单位、分管部室的党政正职一律按照什么要求同等考核（）
依据华电集团《电力安全生产工作规定》，企业各类形式用工的（）与固定职工同等对待，其所需的安全防护用品的发放应与固定职工相同。
企业有义务在与职工签订的劳动合同中明确告知所从事的工作的危险因素和事故应急措施，这体现了员工享有安全生产保障权利中的（）。
职工违反有关规定，发生各类责任重大事故、铁路交通一般A类及以上责任事故时，按照路局有关规定，对负有同等责任者，按照（）责任予以解除劳动合同或给予相同的处分。
职工伤亡事故规模的统计指标不包括（）。
职工违反有关规定，发生各类（）责任事故时，按照路局《关于公布〈太原铁路局劳动合同管理办法〉的通知》有关规定，对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者予以解除劳动合同；视情节对负有次要责任者给予撤职或降级处分；对负有同等责任者，按照对等责任予以解除劳动合同或给予相同的处分。
居民区火灾蔓延到企业，此类事故属于消防部门统计的事故,不属于《企业职工伤亡事故分类标准》中的火灾事故
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，属于短期薪酬。
公司系统在对临时工的安全管理、事故统计、考核方面遵循什么原则？
依据《安全生产法》的规定，企业与职工订立合同，免除或者减轻其对职工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该合同无效。对该违法行为应当实施的处罚是（）。
（2016年）2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（ ）。
根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准（GB6721－86)》，下列项目中不属于伤亡事故直接经济损失统计范围的是（)。
时工的安全管理、事故统计、考核与固定职工不一样。此题为判断题(对，错)。
2010 年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）
安全监督机构应参加和协助本企业领导组织事故调查，监督“四不放过”（)原则的贯彻落实;完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见。
企业有义务在与职工签订的劳动合同中明确告知所从事的工作的危险因素和事故应急措施，这体现了员工享有安全生产保障权利中的拒绝权。()
职工从事与电力生产有关的工作时，发生的本企业负同等及以上责任的交通事故而造成的人身死亡事故，统计为本企业的人身事故。（)
46、安全检查、隐患整改、事故原因的调查分析，事故的统计分析、安全工作的考核评价等都是 在安全管理中的应用 。
