人本主义学习理论认为应该研究的或探讨的是（），而不是对人的从属方面（行为或认知）进行分割或是还原式地分析。
任何一个工作分析指标都包括五个方面的要素，以下选项中对“标度”这个指标的解释正确的是（）
着重对人的心理状况进行时间纵向考察分析，属于许又新提出的心理健康的（）。
比斯泰克（BiEstEk）于1967年提出的社会工作价值体系对人的基本需要进行了分析，他认为（）。
（）是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。
教育人道性主要指教师在教育目的上对良好人性发展及其价值的追求，和在（）中对人的价值的重视，对人的尊严、权利的尊重，对人的关心和爱护，以及对人的合法权益的维护性。
在施工过程中对成本管理的工作包括： ①成本预测； ②成本核算； ③成本控制； ④成本计划； ⑤成本分析。 正确的工作步骤是（）。
心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。
在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，（）可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。
理性情绪治疗模式对人的心理失调的原因和机制进行了深入的分析，提出比较有影响的ABC理论，其中A代表（）
德育中对人的陶冶，其内涵就是环境陶冶。
着重对人的个体心理发展状况进行纵向考察与分析并作为评价指标，被称为（）。
理性情绪治疗模式对人的心理失调和机制进行了深入的分析，提出了比较有影响力的ABC理论，其中ABC分别代表（）。
区分限表意识和可表意识为分析文化对人的影响提供了空间。（）
下列属于安全管理中对人的管理的是（）。
嵌入式硬盘录像机具有智能分析系统，可对人的（）自动识别，可对ATM机操作面粘贴的广告、假刷卡器、假密码器进行报警。
.管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。
能力测量是运用经过精心研究，设计出的各种标准化量表对人的气质进行定量分析，并用数值表示其水平的一种方式。
区分限表意识和可表意识对分析文化对人的影响有重要作用。()
不能单纯地评论情绪对人的影响是好是坏，要具体情况具体分析。
属于安全管理中对人的管理的是（）。
质量因素控制中对人的控制，除提高素质外，还应包括改善（)。
质量管理中对人的因素控制包括（)控制。
（)对于需求构成的分析，对追求需求满足的动机与行为的研究，对人的激励的研究，都为管理主体如何管理好人这一关键因素奠定了理论基础。
