2013年底，甲、乙公司签订协议，约定2014年2月甲公司以60元/件的价格向乙公司销售20万件A产品，违约金为合同价款总额的20%。至2013年底该批产品已经生产完毕，但因原材料价格上涨等原因，该批产品的成本为70元/件，该商品市场价格为75元/件。则该业务影响甲公司2013年损益的金额为（）万元。
毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。
毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？
签订就业协议的三方应遵循诚信原则，就业协议一经三方签字、盖章即生效，只对毕业生（对各方）有约束力，无正当理由不得单方面违约。
就业协议书签好后，如果不愿意到用人单位，学生不得违约，否则学校不予以毕业。
毕业生提出违约，解除就业协议书，以下做法不正确的是（）。
毕业生如果考取研究生、自费出国等必须将《就业协议书》交回招生就业处。交复制、印发的《就业协议书》是否有效？（）
签订就业协议书的三方指的是毕业生本人，学校以及（）。
毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。
毕业生签订就业协议后如想更换工作应如何处理（）
毕业生签订就业协议书的流程不包括（）
毕业生如果要考取研究生等，必须将《就业协议书》（）。
暂缓就业期限届满时，毕业生必须在暂缓期限届满后的（）天内，凭签订的《暂缓就业协议书》到省就业中心办理有关派遣手续。
毕业生在签订就业协议书时应该注意以下几个问题：
签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与___的衔接。（100.0分）
“普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书”，即三方就业协议，（ ）约定违约金，（ ）约定工资标准。
在（）年择业期内，公安部门对高校毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续。
接收毕业生的用人单位，没有人事接收权，也可以签订就业协议。
毕业生有下列情况的，用人单位可解除就业协议，不承担违约责任。
普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，属于违约。 （）
签订就业协议书时,应该谨慎对待违约,自觉承担违约责任。
毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位（）
对被录用的大专及以上应届毕业生向其所在学校发出接收函，签订《就业协议书》（）
《就业协议书》一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金（）
