毕业生在《就业协议书》上签署应聘意见后，不需要交（）到接收单位。
毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。
毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？
签订就业协议的三方应遵循诚信原则，就业协议一经三方签字、盖章即生效，只对毕业生（对各方）有约束力，无正当理由不得单方面违约。
就业协议书签好后，如果不愿意到用人单位，学生不得违约，否则学校不予以毕业。
毕业生提出违约，解除就业协议书，以下做法不正确的是（）。
毕业生如果考取研究生、自费出国等必须将《就业协议书》交回招生就业处。交复制、印发的《就业协议书》是否有效？（）
签订就业协议书的三方指的是毕业生本人，学校以及（）。
毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。
毕业生签订就业协议后如想更换工作应如何处理（）
如果有的毕业生已签订《就业协议书》，但因特殊原因违约，这时需办理的一项手续是（）
暂缓就业期限届满时，毕业生必须在暂缓期限届满后的（）天内，凭签订的《暂缓就业协议书》到省就业中心办理有关派遣手续。
就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。()
毕业生在签订就业协议书时应该注意以下几个问题：
签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与___的衔接。（100.0分）
以下哪项是毕业生不可以凭就业协议解决得问题？
在（）年择业期内，公安部门对高校毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续。
接收毕业生的用人单位，没有人事接收权，也可以签订就业协议。
“普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书”，即三方就业协议，（ ）替代劳动合同，（ ）确定劳动关系的凭证。
毕业生有下列情况的，用人单位可解除就业协议，不承担违约责任。
毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位（）
某大学就业办公室主任称到3月1日为止至少有50％的毕业生签订了最终的就业协议。假设选取了n＝30名学生的随机样本，其中只有10人表示在3月1日前已经找到了工作。在0．05的显著性水平下，能拒绝就业办公室主任的说法吗？
对被录用的大专及以上应届毕业生向其所在学校发出接收函，签订《就业协议书》（）
失业人员参加职业培训业务的操作流程包括：培训机构的选择;报名;();结业考试;后续就业服务;培训机构申领职业培训补贴。(1)签订“培训协议书”(2)培训机构接受报名(3)进行简单的职业指导(4)培训机构开班培训
