劳务工人实名制管理是为了（）、（）的一项重要举措。
劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记（）
劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。
实行劳务实名制管理，总包对分包管理的优势体现在（ ）
事件四中，按照劳务实名制管理要求，在劳务分包单位进场时，甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案？
劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（）
事件中，按照劳务实名制管理要求，在分包单位进场时，甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案？
关于劳务实名制管理检查内容，正确的有()。
实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册（）
（）是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。（）
提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。
关于劳务实名制管理检查内容，正确的有( )。
使用IC卡进行劳务实名制管理可实现的管理功能有( )。
劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）
进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。
“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。（）
使用IC卡进行劳务实名制管理可实现的管理功能有()。
劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员，以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。（）
第205题：建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员,负责登记劳务人员的信息包括（）。
第29题：劳务分包应实施实名制管理，其执行主体是（）和项目部。[2020]
第614题：劳务分包应实施实名制管理， 其执行主体是（）和项目部。
第636题：劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。
劳务实名制管理卡具有（）功能。
