奥尔德佛提出的理论，认为人的核心需要不包括（）。
阿尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（）。
弗里德曼认为，货币数量说首先应该是一个货币需求理论，是明确货币需求由（）的理论。
弗里德曼提出的附加预期的菲利普斯曲线理论认为，货币政策（）。
弗里德曼认为“货币数量论”首先是一个关于货币需求的理论，因为（）。
奥尔德佛的ERG理论认为，人的核心需要包括（）。
货币学派的理论基础是货币数量说，而且弗里德曼认为近代货币数量说的两种理论―交易方程式和剑桥方程式中，前者更为可取。
按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是()。
根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是()。
奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（）
在弗里德曼德货币需求理论中，总财富分为（）。
在弗里德曼货币需求理论中，总财富分为（）和（）。
弗里茨·海德的平衡理论认为“人一般都是在自己和自己相信的事物之间寻求到一种平衡，然后采取动。”这个理论对我们受到哪些启示？
弗里德曼与凯恩斯的货币需求理论的一个主要差异就在于前者认为利率是决定货币需求的重要因素。
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。
货币学派的理论基础是货币数量说，而且弗里德曼认为近代货币数量说的两种理论—交易方程式和剑桥方程式中，前者更为可取。（）
事业部之间不是因为相互协调而增强了企业的活力，而是因为事业部之间的相互比较和竞争才增强了企业的活力。故选项B错误。选项D错在事业部不需要得到集团对经营活动更具体的指导，因为其是独立运行，自负盈亏的。因而选项D也是错误的。按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于()。
弗里德曼的货币需求理论认为在影响货币需求的诸多因素中（）是稳定的。
阿尔德弗尔ERG理论把人类需要分为()。
弗里茨·海德的平衡理论认为人一般都是在自己和自己相信的事物之间寻求到一种平衡，然后采取动。这个理论对我们受到哪些启示
美国学者杰弗瑞认为，对于堡垒型的组织来说，最重要的莫过于组织的安全问题。此题为判断题(对，错)。
弗里德曼认为,工会和垄断组织是造成通货膨胀的主要原因。() 此题为判断题(对，错)。
悉德•菲尔德认为，影视剧中人物角色的“生活内容可以分为两个基本的范畴：
7、弗里德曼的货币需求理论认为影响货币需求的因素包括（）。
