按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）。
杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为900元。在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动政部门的批准。这份集体合同中约定：绿健公司的最低工资标准1000元。然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的工资仍为900元。于是，杜梅向公司提出，应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法。杜梅的要求是否合法？（）
根据我国劳动法规的规定，集体合同签订后，用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查？（）
集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和（）。
根据规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。该时间为（）天。
按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）.
根据集体合同签订的程序不同，可划分为（）。
按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。
以当事人取得利益是否付出（）为标准，可以将教育合同划分为有偿教育合同和无偿教育合同。
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为（）。
根据集体合同的内容的不同，可划分为（）。
某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟定了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。根据国家有关规定，集体合同()。
王宇被森佳公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为750元。在合同履行期间，森佳公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动行政部门的批准。这份集体合同中约定：森佳公司的最低工资标准为800元。然而，在集体合同生效后，王宇每月所得的工资仍为750元。于是，王宇向公司提出，应当按每月800元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，王宇和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法。王宇的要求是否合法？（）
根据签约代表所代表的范围的不同，集体合同可分为()。
个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（)。A .可以低于集体合同的规定B .不能低于集体合同的规定C
王宇被森佳公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为750元。在合同履行期间，森佳公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动行政部门的批准。这份集体合同中约定：森佳公司的最低工资标准为800元。然而，在集体合同生效后，王宇每月所得的工资仍为750元。于是，王宇向公司提出，应当按每月800元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，王宇和公司签订的劳动合同中已经约
工资专项集体合同期限一般为（)年，经双方协商，也可以为（)年。下一轮协商应当在合同期满前（)日内进行。
人身保险合同可以按投保方式划分，其中（)是以团体为保险对象，以集体名义投保，一张保单为某一团体中的所有成员或大多数成员提供保障。
根据集体合同的内容的不同，可划分为（)。A .一揽子合同B .专门合同C .自由合同D .强制合同
根据我国《集体合同规定》的规定，可以变更或解除集体合同情形有哪些？
根据协商、签约代表所代表的范围的不同分类，集体合同不包含（）
区域性行业性工资专项集体合同生效后，区域、行业内的企业可以开展本企业工资集体协商，其商定的标准（)区域行业工资专项集体合同商定的标准。
