对于盖茨比热烈欢迎汤姆一行再次来家里参加晚会，斯隆先生毫不承情（）
汤姆和一个姓斯隆的男人等三人是（）来盖茨比家的。
由美国通用汽车公司总裁斯隆提出的企业组织模式是（）
下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）
1921―1922年间，斯隆提出（）组织结构。
斯隆对现代管理的最大贡献是（）。
斯隆首创的组织结构是（）
由首创事业部制的艾尔佛雷德·斯隆所著的管理经典著作是（）。
是由美国企业家斯隆研究和设计出来的
（）是指组成产品的所有单元工作时，只要有一个单元不发生故障，产品就不会发生故障，亦称工作贮备模型。
资源禀赋理论亦称H-O模型，认为两国资源比例的差异并非引起贸易的决定因素。
斯隆模式是（）。
最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，于是又有“斯隆模型"之称的是（）
对于汤姆和一个姓斯隆的男人等三人的到来，盖茨比的反应是（）
汤姆和一个姓斯隆的男人等三人是______来盖茨比家的。
以下有关艾尔弗雷德•斯隆的表述错误的是
收益管理又称产出管理、价格弹性管理；亦称“效益管理”或“实时定价”,它主要通过建立实时预测模型和对以市场细分为基础的需求行为分析，确定最佳的销售或服务价格。
最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，于是又有“斯隆模型”之称的是。（ ）
事业部制组织结构最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于（)年提出的，故有"斯隆模型"之称，也叫联邦分权化"，是-种高度（层)集权下的分权管理体制。
斯隆对通用汽车公司的部门进行划分时，主要是按()划分的。
事业部制组织，也被称为（ ）型组织，又有斯隆模型之称。
阿尔弗莱德 斯隆于1923年担任了 的总经理,他的主要贡献是创造了一整套大工业公司的
收益管理又称产出管理、价格弹性管理;亦称“效益管理”或“实时定价”,它主要通过建立实时预测模型和对以市场细分为基础的需求行为分析，确定最佳的销售或服务价格。()
20世纪20年代，由通用汽车时任总经理斯隆提出、以分权为基本特征的组织结构是（)
