派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。
劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为（）几种情况。
影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资变动率变动的反应程度。
在其他条件一定的情况下，对鞭炮生产工人的劳动力自身工资需求弹性产生影响的因素包括（）
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。
某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（）。
“希克斯·马歇尔派生需求定理”认为，若其他条件相同，在下列（）情况下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说()效应比较难于发挥作用。
人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。
工资率变动对劳动力需求的影响包括（）
劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。
需求弹性是指由于影响需求的诸因素发生变化后需求量作出反应的程度，影响需求弹性的主要因素包括（）。
劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()
产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是（）。
劳动力需求自身工资弹性的情况主要有（）。
某地区汽车生产工人丁资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于()。
劳动力需求自身工资弹性主要有（）。
根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若()，则劳动力需求的自身工资弹性越高。
劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
设η代表劳动力需求的自身工资弹性，△W代表工资率变化，△L代表劳动力需求的变化，则η=（）。
劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（)。A．（△W/△D)/（W/D)B．（△D/AW)/（D/W)C．（△W/W)/（△D/D)D．（△D/D)/（
劳动力需求的工资弹性主要取决于（）因素
