目标成果评价的四个等级中，C级是（）
一般来说，管理过程的四个阶段包括（）。
平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。
卓越绩效评价准则过程类采用方法-展开-学习-整合（简称A-D-L-I）的四个要素评价组织过程的成熟度。其中“方法”评价要点是什么？
卓越绩效评价准则结果类采用水平-趋势-对比-整合（简称Le-T-C-I）的四个要素评价组织结果的成熟度，其中“对比”评价要点是什么？
在核电厂的厂址安全评价中，（）的评价所占的工作量最大，开展工作耗时长并且耗资大，在安全评价中的四个阶段表现最明确。
人事管理的四个阶段
卓越绩效评价准则结果类采用水平-趋势-对比-整合（简称Le-T-C-I）的四个要素评价组织结果的成熟度，其中“趋势”评价要点是什么？
PDCA循环管理的四个阶段是（）
绩效管理的四个因素（）。
卓越绩效评价准则过程类采用方法-展开-学习-整合（简称A-D-L-I）的四个要素评价组织过程的成熟度。其中“整合”评价要点是什么？
GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》实际上是对组织管理成熟度的评价，通常把管理成熟程度分成四个阶段，下图描述的是（）阶段。https://assets.asklib.com/images/image2/2017080709192625894.jpg
生命周期评价过程的四个阶段（）。
赢得值法的四个评价指标： （1）费用偏差； （2）进度偏差； （3）费用绩效指数； （4）进度绩效指数，其英文缩写分别是（）
实施风险管理的四个阶段分别是（）并制定风险评价管理程序，每隔一定时间或发生重大变更时，应重新进行风险评价。
目标管理法的四个阶段包括（）
目标成果评价的四个等级中，B级是（）
基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是（）
目标成果评价的四个等级中，A、级是（ ）
管理发展的四个阶段是：（ ）
目标管理法的四个阶段包括（)A.绩效反馈
绩效目标的确定、绩效记录、绩效考核以及绩效评价与反馈机制是绩效管理系统的四个组成部分。（)
绩效目标的确定、绩效辅导、绩效考核以及绩效评价与反馈机制是绩效管理系统的四个组成部分。（)
一般来说绩效管理包括连续不断的四个环节，即（）
