科技文体大致可分为四大类：（）、（）、（）、（）。
从目前的物联网应用系统的类型看，大致可以分为政府应用类示范系统、社会应用类示范系统，以及行业、企业应用类示范系统等。
从石油中得到的产品大致可分为四大类，它们分别是（），蜡，沥青和石油焦，（）。
将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是（）
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有（）的系统。
根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿高的被称为（）
考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来，而是把被考评者成绩集中在同等水平的分数范围内，导致考评结果出现平均化倾向。这是绩效考评中经常出现的（）错误。
被考评者与考评者的概念，在绩效管理中的地位和作用（）。
根据园林建筑对园林景观的创造所起的积极作用来看，园林建筑大致可以分为哪四大类？
在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重
在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评者。
在企业中，被考评者大致可分为以下几大类（）。
密闭空间中的危险气体大致可以分为三大类：（）、可燃气体、有毒气体。
塔的失效形式大致分为（）、刚度失效、失稳失效和（）等四大类。
在员工绩效考评的方法中，由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比，“好于”记“+”，“不如”记“―”，最后比较出每个被考评者的优劣，排出次序。这种方法是（）。
饰面砖的品种、规格、图案、和色彩繁多，大致可以分为（）、（）、（）、（）四大类。
企业的“橱窗”，是指企业在商务交往中，对交往对象所开放的一切区域。从总体上，被分为环境区、（ ）、生产区和生活区四大部分。
根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿高的被称为：()
茶点大致可以分为果仁类、水果类、甜点、咸点四大类。
（）可以避免评估中考评者过严或过松的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
中国传统音乐大致可以分为宫廷音乐、文人音乐、古典音乐和民间音乐四大类型。（)
在税务筹划中，可以动用的关联交易分为四大类，其中不包括：（)
所谓（)，是指在绩效考评过程中，应始终本着客观公正、一视同仁、不偏不倚的原则和标准来对待所有被考评者。
按照电子商务的()电子商务大致可以分为四大类，企业消费者(B2C)的电子商务，企业企业(B2B)的电子商务，企业政府(B2G)的电子商务，消费者消费者之间(C2C)的电子商务。
