当企业只生产一种产品时，生产人员的工资和福利费直接计入（）。
管理部门管理人员的工资费用应计入（）。
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（ ）
某企业2015年发生生产车间折旧费60万元，车间管理人员工资100万元，车间信息系统维护费25万元，行政管理部门办公费10万元。则该企业当年应该计入“制造费用”科目的金额为（ ）万元。
企业采用计划成本进行材料日常核算时，月末分摊材料成本差异时，超支差异计入"材料成本差异"科目的借方，节约差异计入"材料成本差异"的贷方。（）
车间管理人员的工资不属于直接工资，因而不能计入产品成本，而应计入期间费用。（）
补发工资是否应该进行分摊，家庭成员在外工作，一年内一次将钱带回家，是否要在全年进行分摊？
在商品房营销过程中，销售人员的工资应该计入()。
药品成本间接费用是指不能直接计入药品成本分摊的管理费用，如药品管理工作的职工的基本工资、补助工资、其他工资等。
下列各项业务，在进行会计处理时不应该计入管理费用的有（）。
上级主管部门在审核企业上年度会计报表时，发现上年度将企业福利部门人员的工资8000元计入管理费用，要求企业予以调整。企业进行以前年度损益调整的会计分录是（）。
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。
某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是()。
进行工资分摊时，需要选择的内容包括（）
当企业只生产一种产品时，生产人员的工资和福利费直接计入该种产品的成本。（）
企业采用计划成本进行材料日常核算时，月末分摊材料成本差异时，超支差异计入“材料成本差异”科目的借方，节约差异计入“材料成本差异”的贷方。（）
登账后发现，会计人员在分配工资费用时，将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目，此时采用的更正方法是()
企业核算工人工资时，按照员工所在部门分别记到相关的成本、费用科目中，同时确认相应金额的应付职工薪酬，财务部门人员工资应该计入财务费用。（ ）
某企业生产多种产品，该企业生产车间管理人员的工资应该直接计入生产成本科目核算。
月度终了，应将本月应发放的工资按职工的不同性质进行分配，根据各种成本费用的分摊一览表记入对应的会计科目，其中生产车间管理人员的工资计入______科目。
物业服务企业管理人员的工资应该计入()。
会计人员在登账后发现,在分配工资费用时,将福利人员的工资错误的计入了“管理费用” 科目。此时应采用的更正方法是()。
车间管理人员的工资分配时应计入（)账户。A．管理费用B．制造费用C．生产成本D．库存商品
34、生产人员、车间管理人员和技术人员的工资及福利费，是产品成本的重要组成部分，应该直接计入各种产品成本。（）
