某企业本月生产A产品耗用机器工时120小时,生产B产品耗用机器工时180小时。本月发生车间管理人员工资3万元,产品生产人员工资30万元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为()万元。
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资,因而不能计入产品成本,应计入管理费用。( )
生产人员、车间管理人员的工资及福利费,根据工资费用分配表,应直接计入产品生产成本。
车间管理人员的工资不属于直接工资,因而不能计入产品成本,而应计人期间费用。
甲企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配制造的制造费用为()万元。
会计分录题:12月31日:经汇总计算本月分配工资如下:制造A产品生产工人工资20000元,制造B产品生产工人工资10000元,车间管理人员工资4000元,厂部管理人员工资6000元。
车间管理人员的工资不属于直接工资,因而不能计入产品成本,而应计入期间费用。()
工资费用分配时,车间管理人员的工资,应借记“()”账户,贷记“应付职工薪酬-工资”账户。
车间管理人员的工资分配时应计人()账户。
2014年10月,A公司发生应付职工工资总额为150000元,根据本月工资费用分配表,车间生产工人工资60000元,车间管理人员工资40000元,厂部行政管理人员工资50000元。以下分录不正确的是()。
生产车间管理人员的工资首先应计入()。
某企业本月生产A产品耗用机器工时60小时,生产B产品耗用机器工时90小时。本月发生车间管理人员工资1.5万元,产品生产人员工资18万元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月A产品应分配的制造费用为()万元。
某企业本月生产A产品耗用机器工时3 000小时,生产B产品耗用机器工时2 000小时。本月发生车间管理人员工资100 000元,产品生产人员工资300 000元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为( )元。
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资,因而不能计入产品成本,应计入管理费用。
某企业本月应付职工薪酬情况如下:车间生产人员工资150000元,车间管理人员工资30000元,厂部行政管理人员工资60000元,那么,会计人员在核算应付职工薪酬时,应该计入管理费用科目的数额是()。
车间管理人员的工资应计入管理费用。()
登账后发现,会计人员在分配工资费用时,将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目,此时采用的更正方法是()
某企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为()万元。
计算车间管理人员的工资计入管理费用。
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资,因而不能计入产品成本,应计入管理费用。()对错此题为判断题(对,错)。
月度终了,应将本月应发放的工资按职工的不同性质进行分配,根据各种成本费用的分摊一览表记入对应的会计科目,其中生产车间管理人员的工资计入______科目。
【单选题】车间管理人员的工资应先计入()
生产车间管理人员的工资、福利费、差旅费均应计入“制造费用”。()
235、月末,企业根据工资费用分配表给员工分配工资,生产A产品工人工资80 000元,生产B产品工人工资50 000元,车间管理人员工资10 000元,厂部管理人员工资9 000元,则该会计分录的借方科目有()。