在信贷业务调查过程中，有哪些违规情况之一的，视情节轻重给予调查主责任人记大过以上的纪律处分（）
对直接责任人员，给予撤职以上的纪律处分；损失在（）（含）以上的，县联社主任、分管副主任、部门负责人应引咎辞职，同时给予记大过以上的纪律处分；视情节轻重追究县联社理事长、监事长的责任。
凡各级高级管理人员不作为，不履职，违规不查、（），或对违规违纪人员和事件包庇、纵容、（）、不进行及时严肃查处的，视情节建议对负有相关责任和直接责任的高级管理人员予以记过以上纪律处分。
农行对违规人员作出纪律处分决定抄送（）后，由人力资源部门负责按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定办理绩效工资、职务职级调整和归档等手续。
对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的，由（）以上机构审批。
农行某网点负责人对辖内员工违规办理业务视而不见，在业务检查中掩盖违规事实，逃避整改处罚。指出责任人违反的条款及应给予的处分档次（）。
根据工作人员违规行为处理办法，三年内受到两次警告或警告以上纪律处分的，给予（）。
信用社或县联社在抵债资产接收、管理、处置过程中，有哪些违规情况之一的，对直接责任人员，给予记大过以上的纪律处分；视情节轻重给予相关责任人警告以上的纪律处分（）
依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员领导不力、管理不严，导致辖内发生重大经济案件和安全事故的，按以下情形分别处理：涉案金额1000万元（含）以上，或造成损失100万元（含）以上的，给予本级高管人员和县（市、区）行社高管人员（）处分。
信用社员工纪律处分暂行规定中员工经（）、行政复议机关或者上级管理机关依法认定有违法行为或者其他违纪违规行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的，（）
在信贷业务审查过程中，有哪些违规情况之一的，视情节轻重给予审查主责任人记过以上的纪律处分（）
违规进行货币市场业务操作造成损失的，对直接责任人员，给予（）以上的纪律处分；给予县联社、信用社主任、分管副主任记大过以上的纪律处分；视情节轻重给予县联社理事长、监事长警告以上的纪律处分。
农行审计、内控合规部门或业务主管部门发现违规行为需要给予违规责任人员纪律处分的，按照农行内部移送办法向（）移送。
一人同时违反工作人员违规行为处理办法规定的两种或两种以上需要给予纪律处分的违规行为，应当（）
违反贷款利率管理规定，造成贷款利息减少，损失在1万元（含1万元）以上的，对直接责任人员，给予（）以上的纪律处分。
在信贷业务审批过程中，有哪些违规情况之一的，视情节轻重给予审批主责任人记过以上的纪律处分（）
在办理票据贴现业务过程中，有哪些行为之一的，对直接责任人员，给予撤职以上的纪律处分；视情节轻重给予信用社主任、分管副主任、部门负责人记大过以上的纪律处分；给予县联社主任、分管副主任、部门负责人记过以上的纪律处分；视情节轻重追究县联社理事长、监事长的责任（）
有下列哪些情况之一者，应从严从重处罚，经济处罚可提高至1---3倍，并建议对违规责任人给予记过以上直至开除纪律处分（）
因玩忽职守，存在有意对违规问题或违规责任人包庇、纵容、隐瞒或掩盖违规事实的，被后续检查发现，视情节给予（）以上纪律处分。
路风监察人员必须忠于职守，严格执纪，公道正派，清正廉洁。有下列违规违纪行为之一的：玩忽职守、滥用职权、以权谋私、弄虚作假、包庇违纪行为，将视情节给予组织处理或纪律处分。（)
根据本行《工作人员违规行为处理办法》，发生四、五级违规行为涉及纪律处分的，应给予的经济处罚（）
在现金管理中，有下列违规行为之一的，对责任人批评教育，经济处理；造成不良后果，给予降低薪档至限期调离组织处理、给予警告至记大过纪律处分；造成严重后果的，给予停职以上组织处理、降职以上纪律处分（）。
有下列违规行为之一的，给予管理责任人和直接责任人经济处理；造成不良后果，给予降低薪档至限期调离组织处理、给予警告至记大过纪律处分；造成严重后果的，给予停职以上组织处理、降职以上纪律处分（）。
