实现企业员工合理搭配、优化组合的目标,应处理好以下()重要的人员比例关系。

A . 生产人员与非生产人员的比例关系。 B . 生产人员内部的各种比例关系 C . 企业男女两性员工的比例关系 D . 技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系 E . 其他的比例关系

时间:2022-09-15 15:59:57 所属题库:第二章招聘与配置题库

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