《呼和浩特铁路局发现和防止安全重大隐患奖励办法》(呼铁劳卫〔2012〕33号)中第二条规定,对于各系统中发现和防止规定范围内重大安全隐患的人员,发现和防止每起重大安全隐患一次性奖励()元。
根据公司《避免事故奖励办法》,符合()给予奖励。
()的举报不适用《湖北省安全生产违法行为和事故隐患举报奖励办法》的奖励规定。
《特种设备作业人员监督管理办法》规定,持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成特大事故的,吊销《特种设备作业人员证》,持证人()年内不得再次申请《特种设备作业人员证》。
《电力安全生产监督管理办法》规定,重大安全隐患,是指可能造成一般以上人身伤亡事故、电力安全事故、直接经济损失()以上的电力设备事故和其他对社会造成较大影响的隐患。
根据可能造成的事故后果,事故隐患分为()两个等级
根据《建设工程监理规范》监理人员发现施工存在重大质量隐患可能造成质量事故或已经造成质量事故应通过()及时下达工程暂停令要求承包单位停工整改。
根据《避免事故奖励办法》规定,符合()条件者给予奖励。
实行事故隐患报告奖励制度,报告事故隐患的员工,依据隐患引发的后果和危害程度,给予100元至()元的奖励。
监理人员发现施工存在重大质量隐患,可能造成质量事故或已造成质量事故时,应通知建设单位及时下达工程暂停令,要求承包单位停工整改。
监理人员发现施工存在重大质量隐患,可能造成质量事故或已经造成质量事故时,应通过()及时下达工程暂停令。
重大火灾隐患是指违反消防法律法规,可能导致火灾发生或火灾危害增大,并由此可造成特大火灾事故后果和严重社会影响的各类潜在不安全因素。下列情况不能直接判定为重大火灾隐患的是()
发现重大安全隐患或报告严重违章现象,采取有效措施避免或防止事故发生的员工给予通报表扬及现金奖励50元()
《特种设备作业人员监督管理办法》规定持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成特种设备事故的,吊销《特种设备作业人员证》,持证人()年内不得再次申请《特种设备作业人员证》。
由于认真检查,及时发现重大事故隐患,并采取有效措施,避免了火灾、爆炸、触电、机械伤害、车辆伤害、主要设备损坏等事故发生,以及积极参与抢险救灾,在安全生产和职业病防治工作中作出其他显著成绩者,年度进行安全管理奖项评优(个人),并视情况予以破格提拔或奖励()元
对于现场检查中发现的违规问题(隐患),按照严重性以及泄露后可能对公司造成损害的程度,应分为Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类问题,其中Ⅰ类是指()
生产经营单位应当建立事故隐患排查治理的奖励制度,对发现、排除事故隐患的有功人员给予奖励和表彰,对瞒报事故隐患或者排查治理不力的人员安置有关规定予以处理()
凡有下列表现之一的单位和个人,应给予专项表彰和适当物质奖励:发现国家秘密或公司企业秘密(),立即采取补救措施,使损害后果减轻或者避免的
对发现安全隐患及时汇报处理、积极制止不安全行为,有效避免安全事故的对个人进行不低于()的奖励
为避免小的隐患发展成大的隐患,在生产过程中发现问题及时治理,这是建设安全事故隐患处理中()原则的具体体现
依据华电集团《安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法》(中国华电安制〔2018〕465号),安全风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合()
根据可能造成的事故后果,事故隐患分为重大事故隐患和一般事故隐患两个等级()
群众安全生产监督员发现重大安全隐患,并采取有效措施避免和防止了重大事故发生时,经研究可给予一次性2000—10000元奖励。()
以下都属于严重不符合: 体系出现系统性失效; 体系运行区域性失效;可能产生严重的后果(严重违章、重大隐患可能造成事故;组织违反法律法规或其它要求的行为较为严重;目标指标未实现,且没有采取必要的措施()