（）的意思是各级管理人员须将任务或目标分解落实到具体个人，并讲明任务性质及意义、时间要求，操作过程和最终的质量标准，以及其它要求。
品类策略的操作方法与步骤包括：了解可用品类策略、回顾品类角色、回顾品类评分表、品类策略确定、品类策略实施。
下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。
信息加工分析采用加涅提出的五种学习结果“言语信息、智慧技能、认知策略、动作技能、态度”分类，首先将教学目标分解为5类内容的子目标，然后根据各类中的内容相互层次关系进一步分解成为在内容上并列或从属的子单元。对学习内容进行信息加工分析，就是将实现教学目标时，学习者信息加工中涉及的所有心理的和操作的过程揭示出来的分析方法，或者说是确定学习者要达到目标所需要的学习内容。
市场营销策划的步骤是①明确策划问题；②市场调研和预测；③确定策划目标；④制定营销策略组合；⑤撰写营销策划方案。请选择正确的排序：（）。
为了使婴儿教育实现最终目标，必须将长期目标分解成几个具体的（）进行操作。
企业战略规划的第一个步骤是确定企业目标。
在企业中，福利计划的沟通步骤包括（） ①确定沟通目标 ②搜集相关信息 ③制定沟通策略 ④选择沟通媒介 ⑤举行沟通会议
皮下注射防腐法的操作步骤是：安置、清洁、消毒遗体，根据遗体（）确定防腐液的使用量，不同部位选择不同进针部位。
品类策略是指为实现品类战术以达到目标所采用的具体操作方法。
（）的意思是各级管理人员须将任务或目标分解落实到具体个人，并讲明任务性质及意义、时间要求、操作过程和质量标准，以及其他要求。
下列属于多期超额收益法的具体操作步骤的有（）。
职业选择的具体决策步骤中，（）就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。
当我们把自己的中长期目标分解为一个个小的短期目标时，就有了具体的行动计划和步骤。这样就有助于个人对自己的职业生涯发展进行管理。 （ ）
分解出战略具体目标、评价和选择战略方案、制定年度目标和财务策略、配置资源、度量和评价业绩的方向进行是战略实施过程的审计。
建立工程项目质量管理体系的步骤不包括（)。A．结合项目工作结构的分解，层层分解质量目标B．制定工程
简述邮寄问卷法的具体操作步骤。
在目标管理法的具体操作步骤中，第一个步骤是（)。
战略计划阐述了人力资源管理的原则和目标；策略规划则重点强调了具体每项工作的实施计划和操作步骤（）
目标成果的具体评价一般采用综合评价法，合评价法的具体步骤包括()
GTD法的具体做法可以分成（)五个步骤。A收集B整理C组织D回顾和执行
()是指确定企业每一具体最终产品在每一具体时间段应生产数量，它是综合生产计划分解和细化。
市场营销策划的步骤是:①明确策划问题;②市场调研和预测;③确定策划目标;④制定营销策略组合;⑤撰写营销策划方案。请选择正确的排序()。
下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是（）
