夫妻之间最重要的是对（）尊重。不论社会地位、职业类别、文化程度、经济收入等有何差异，都应该平等相待。
使用简单，配置成本低，数据共享程度高，一致性好，但集中输入速度低，不能同时允许多个成员进行操作，不能进行分布式处理的硬件结构是( )。
低地位水位计可直接用来判断满水或缺水。
霍夫斯泰德的模型和GLOBE模型都把权力差异定义为一个社会的成员接受不平等对待的程度。（）
表现出集中性低，速度慢，正确性低，领导能力低，全体成员满足感高的沟通方式是（）。
组织成员之间地位平等，相互之间有着广泛的接触，但是没有中心人物的传播网络是（）。
项目团队成员能与项目经理成功沟通的程度主要地取决于项目经理在组织层级中的地位。（）
农业承包合同的当事人（即农村集体经济组织和其成员）双方的法律地位不平等，不受同等的保护和约束。
环式沟通：领导是信息中心，集中化程度高，沟通渠道少，成员满意率低。
17世纪中后期的英国革命和18世纪末的法国大革命，均宣布废除封建贵族等级制度，代之以财产资格限制为特征的社会标准，这为社会成员改变其社会地位提供了平等的舞台。这种制度变革（）
组织成员之间地位平等，相互之间有着广泛的接触，但是没有中心人物的传播网络是（）
集团的所有成员，作为具有法人地位的企业，作为独立的经济实体，各自具有独立的经济利益，都处在平等的地位上。这就使得企业集团管理体制具有（）。
（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
“„„确实为各国社会成员谋得许多福祉，它在一定程度上促进了社会平等，缩短贫富差距，杜绝了因贫困引发的许多社会问题。”该言论适用于评价（）
组织成员之间地位平等，互相之间有广泛的接触，但没有中心人物的传播网络是（）。
根据Hofstede的理论，权力距离是指社会成员接受机构与组织中的权力分布不平等的程度。以下哪些国家是高权力距离的？
联想集团在企业设计和目标设立时充分考虑到了所有员工的发展和员工的主人地位，努力做到“把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中”。今天，联想正在进一步塑造“平等、信任、欣赏、亲情”的亲情文化，有效地降低企业管理中的尊重成本和信任成本，激发了联想人的工作激情和工作效率。 这一做法体现了（）的企业文化。
我国各民族不论人口多少、历史长短、经济社会发展程度高低，也无论风俗习惯和宗教信仰异同，都是中华民族的一部分，在法律上都具有平等的地位。（ ）
所谓分权，是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度上的分散，组织的权力不是集中在某个成员，而是分散在组织内部
组织成员之间地位平等，相互之间有着广泛的接触，但是没有中心人物的人际传播模型是()。
平等作为一种社会价值观，是一种关于社会如何对待其所有成员的规范性价值。具体来说，是指人们在（)等诸多方面拥有相同的地位、机会、权利、待遇，一个社会应当为所有成员实现自身的生存发展，参与社会的各种生活，追求自身合理正当的利益，提供平等的机会和条件。
社会工作者在制订某小组工作计划时，具体目标中既包括小组成员之间达到关系平等、相互尊重，又包括保证组员对地位较高者的服从。这项目标违背了小组工作目标的（）原则。
（）沟通形态的特点是组织的集中化程度和领导人的预测程度都比较低，畅通渠道不多，组织中成员具有比较一致的满意度，组织的士气高昂
4、只要交际者之间地位平等，相互之间处于较亲密的关系或者表现出比较亲密的关系，都会采用（）
