MM定理认为，在不考虑税、破产成本、信息不对称并且假设在有效市场里面，企业价值不会因为企业（ ）改变而改变
一旦企业发生劳动争议，企业里面特别是管理人员一定要准确了解情况，进行及时的处理。反映了处理劳动关系要遵循（）原则。
必须把人才作为构建产业新体系的根本保障，建立健全科学合理的选人、用人、育人机制。
习近平指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到（）、清正廉洁。
用人单位的所有制性质，即用人单位到底是国企、民企、集体企业还是三资企业等。
现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）
唐太宗善于用人和纳谏的根本原因是（）
有的企业提出“宁可用犯过错误的人，也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业的用人原则是基于：（）。
企业工作策划主要体现在一些企业生产经营报告里面，企业工作策划往往被简称为企划，又称商业策划。
在不考虑税、破产成本、信息不对称并且假设在有效市场里面，企业价值不会因为企业融资方式而改变，该理论被成为（ ）。
劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因。
年报里面的社保信息、企业资产状况等填写时不可以多加空格进去。
组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，因此，组织设计中，逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要，要求（），因职用人。
《劳动合同法》第4条规定，有关用人单位劳动规章制度的决定方式和企业重大事项的决定属于企业经营管理自主权范畴，用人单位具有（）
李广一生不得封侯的根本原因，是当时最高统治者任人唯亲的用人政策和其宠幸者的排挤打击。
物业管理企业与众多的业主、非业主使用人发生物业管理的法律关系，最根本的依据是（）。
企业巧妙地运用绿色软文,让自己的产品口碑、服务口碑植入问答里面，达到第三方口碑传播之效应。这种属于（ ）软文投放方式。
我国上海交易所里面设了两个特殊的板，一个叫做中小企业板，一个叫做创业板。
企业里面一个工位平均面积多大
党的十七届四中全会指出，坚持德才兼备、以德为先用人标准。保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证是
企业用人之道,就是回归至简的过程,用人即是用人之德、用人之能,其本质就是（)。
集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。（)
关于云桌面系统模板里面安装的应用不够用，企业IT管理员怎么批量安装应用的说法正确的是（)
用人单位不得在女职工怀孕期、产期、（）降低其根本工资，或者解除劳动合同。
