问责决定应当由纪检监察机关或者组织人事部门作出。其中对党的领导干部，纪委（纪检组）、党的工作部门有权采取通报、诫勉方式进行问责；提出组织调整或者组织处理的建议。（）
东西南北中，党政军民学，党是领导一切的。法律界人士认为，宪法从社会主义制度的本质属性角度对坚持和加强中国共产党的全面领导进行规定，有利于在全体人民中强化党的（）意识，有效把党的领导落实到国家工作全过程和各方面，确保党和国家事业始终沿着正确方向前进。
组织人事部门在领导干部选拔任用、领导人员个人有关事项报告抽查核实等工作过程中发现问题线索的，要及时向同级（）移送。
《中国共产党党内监督条例》规定，党内监督的重点对象是党的领导干部特别是主要领导干部。
事业单位人事管理，要坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻（）方针。
人事管理机构是政府机关和企业单位的综合管理人事工作和职能部门，是党的干部工作的决策机构。
领导干部特别是高级领导干部，是党的路线、方针、政策的决策者和执行者，是完成党的各项任务的（）。
领导干部在执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》过程中，认为有需要请示的事项，应向受理报告的组织（人事）部门请示。请示事项属于本规定解释问题的，组织（人事）部门应当按照规定向（）部门请示？
从党的十二大开始，《中国共产党章程》一直明确规定：“党的思想路线是（）。”
党管干部，是实现党的领导的组织保证。
我们要清醒看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。从党的十八大以来查处的中管干部违纪违法案件看，腐败分子往往集（）于一身。
中国的人事决策过程体现在党管干部。（）
中国现在的人事管理是党管干部和下管一级。
为了强化党管干部原则在干部选拔任用过程中的作用，修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》新增加了（)这一章节。
在干部人事制度改革过程中，要想既搞大部制改革，减少领导职数，同时又给予干部充分的发展空间，就需要改革相关的配套措施。()
中共福建省委贯彻四中全会决定的实施意见要求，坚持新时代党的组织路线，健全党管干部、选贤任能制度，推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五个体系”建设，全面推行什么办法，建立健全领导干部政治素质识别和评价机制？
启动问责调查后，应当成立调查组，依规依纪依法开展调查，查明党组织、党的领导干部失职失责问题，综合考虑主客观因素，正确区分贯彻执行党中央或者上级决策部署过程中出现的（)等不同情况，精准提出处理意见。
党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证，把党的领导贯彻到依法治国全过程和各个方面，是我国社会主义法治建设的一条基本经验，党的领导体现在（）①领导立法，保证执法 ②支持司法，带头守法 ③公正司法，严格执法 ④科学决策，依法行政
机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会)的基本职责是:协助党组（党委)管理机关基层党组织和群团组织的干部;配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核和民主评议，对机关干部的（)和奖惩提出意见。
深化党政领导干部选拔任用制度改革，要时刻按照党管干部的方针，强调民主选举原则，规范干部考察上的民主推荐程序。（)
做好宜传思想工作，最根本的是加强党对宜传思想工作的领导，旗帜鲜明坚持党管宜传、党管意识形态。做好宜传思想工作,必须加强党的领导是基于（）①党是最高政治领导力量，是领导- -切的②中国特色社会主义最本质的特征是党的领导③党的领导是中国社会历史发展的必然结果④思想领导是党治国理政的最好的方式
中国为保证中央对地方的绝对领导权，中央一直强调政府接受同级党委指导和党管干部原则。虽然经历多次放权的调整，中央对地方的人事任免权始终没有下放。（)
事业单位人事管理，应坚持党管干部、党管人才的原则（）
事业单位人事制度改革必须坚持党管人才、党管干部的原则进行（）
