我们在行政体制相关性研究当中看到的主要是执政党的干部人事制度改革和（）制度改革。
在文化管理体制改革过程中，内部管理机制在人事制度的改革上可以采用（）等用人制度，建立灵活高效的运行机制。
在政治体制改革中，我国废除了领导干部终身制，建立了干部离、退休制度，实现了干部队伍的（）
《国家安全监管总局2013年工作要点》指出：继续深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先，在实践中识别干部，凭实绩用干部。贯彻（）方针，提高选人用人公信度。
在深化干部制度改革方面，干部队伍建设的重点是（）。
在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立（）的事业单位人事管理制度。
大部制改革的核心是（）
干部人事制度改革正渐入佳境。靠自然人来选拔和管理干部，总会潜伏着各种隐患。明智如诸葛亮，也难免会一时走眼而误用马谡之流。近年来出台的一系列规章和条例，醒目的一点就是提拔和任用领导干部，减少人为因素，逐步靠规章以及完善的法制和制度系统来选拔和考察领导干部，扩大和夯实有权决定干部任免的民意基础。 这段文字意在强调干部人事制度改革的要点是：
根据本课程，深圳市的大部制改革的带来的好处包括（）
大部制改革把加强和改善宏观调控作为重点，强化宏观职责这是（）。
《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出：优化机构设置和编制定员。继续做好“三清理”工作，加大超编机构和人员清理力度。持续推进两级机关大部制改革，严格控制各单位科级机构总数，2015年末减少科级机构67个，总数控制在1350个以内。
推行大部制改革的意义有哪些（）
事业单位人事制度改革经历了（）的过程。
大部制改革，加入（）分立的意图，对“三权”进行厘清、分类归属
我国“大部制”改革开始于（）
对事业单位人事制度改革过程中出现的未聘人员，要（），探索多种形式给予妥善安置。
《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，在全国率先实（）结果应用联动制等综合监管制度。
大部制改革为了彻底塑造（）型政府。
大部制改革，加入（）分立的意图，对“三权“进行理清‘分类归属
下列改革中涉及“大部制”改革的是（）。
把部门合并，形成超级大部是大部制改革的目标。
各地按照中央的部署要求，加快推进地方政府机构改革，其中的最大 亮点就是一些地方根据中央的大部制改革的思路和框架，推进本地区的大部制改革。()
“大部制”改革要稳妥、循序渐进，不应该加快进程。（)
【多选题】根据章末复习资料中的内容，大部制改革前，以下涉及环境的管理主管部门是国土部门的是：
