下列不属于劳动标准法的是（）。
关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是()。
下列选项中，不属于对体力劳动强度的分级标准的是（）
以下不属于劳动标准法的是（）。
以下选项不属于《安全生产法》立法目的的是（）。
下列各项中不属于劳动法立法宗旨的是（）
以下不属于《物业管理条例》立法宗旨的是（）
以下不属于地方行政立法主体的是（）。
下面不属于劳动立法内容的是（）
税收立法是指有权机关依据一定的程序，遵循一定的原则，运用一定的技术，对税收法律、法规、规章进行制定、公布等活动，以下不属于税收立法的是（）。
下列选项中属于《劳动合同法》立法目的的是（）
用人单位因拒不改正、或者拒不履行劳动行政部门的行政处理的，由劳动保障行政部门责令改正，并按一定标准进行处罚，以下处罚标准错误的是（）
以下不属于违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）
社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度，是国家社会政策的一部分，以下不属于社会保险特点的是（）
国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的（）。
以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。
以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（）。
在搭建组织框架中，以下哪个选项不属于项目型结构划分的标准？（)
下列选项中，属于由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形有()。
250、缩短工作时间是指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的工时制度，即每天工作少于8小时。缩短工作时间适用于以下人群：（1)从事矿山井下、高温、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者；（2)从事夜班工作的劳动者：（3)哺乳期内的女职工。根据上述定义，下列选项中不属于缩短工作时间的是（)。
以下属于集体合同所规定的企业劳动标准的是（）
下列不属于体力劳动强度的分级标准的是（）
下列选项中，不属于劳动标准法的是（）
以下不属于电子政务立法特征的是（)。
