咨询中使用心理测验的工作程序是（）。
最复杂的甄选推销人员的程序包括9个步骤；先行接见→填申请表→面谈→测验→调查→体格检查→销售部门初步决定→高级主管最后决定→正式录用。
神经心理测验一般是依据一定的心理学理论，按照一定的操作程序，对人的神经心理能力、人格及心理健康等心理特性进行测试的过程。
在企业管理信息系统程序调试的过程中，程序员分析已经得到的测试结果，设想所有可能的错误原因，排除不可能的、互相矛盾的原因。对余下的原因，逐个作为假设解释测验结果，知道找到错误原因。程序员采用的排错方法是（）。
认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。
格赛尔发展程序表的测验内容包括（）。
测验的标准化是指测验的编制、实施、评分以及分数解释的程序的一致性。
销售人员的招聘程序为：初步淘汰、测验、面试、调查、录用。
由测验专家严格按照测验程序而编制成的测验称为（ ）。
一种程序而不是一种具体方法，是多重测验组在逻辑上的延伸，是组织选拔管理人员的一项人事评价过程为（）。
将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序（）
按照一定规则，由编制、运用、记分，解释这一系列程序组成的测验叫做（）
认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）。
生物测验试卷编制的主要程序包括（ ）
按照CRT实测程序，主测者应向受测者两次报告时间，具体安排在测验开始后( )。(单选题)
测验时要严格按照事先规定的程序进行，保证所有被试对象在（)的条件下接受测验。
以下哪一项不是纸笔测验的基本编制程序包括的内容？（)
运动处方制定程序为：一般体检、机能及身体素质检查（运动负荷试验、体力测验)、（);（)、复查及信息反馈、重新修订处方内容
伊利诺伊心理语言测验包括______种通道、______种程序以及______层次。( )
由测验专家严格按照测验编制程序而编成的一种测验称为()
操作程序 1 .介绍能力测试的内容 一个人的能力不论是水平差异还是类型差异,都可以通过一定的能力测验方法测定出来,在国外,几乎每一位得到工作的人都会发现,不经过某种能力测验这个选拔程序,就难于谋得合适的职业。随着我国用人体制的改革,能力测验在人员选拔上将越来越受到管理者的重视。 2 .测验题 （） 一直得到许多人的帮助
教学过程的基本程序是：定向教学目标—单元掌握—形成性测验—终结性测验。这种教学模式属于（）
10、测验编制的程序不包括？（）
认知能力测验包括（)和（)。比较著名的个体测验包括斯坦福-比奈测验、韦克斯勒测验。
