无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
固定期限合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
（）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（）。
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（）。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。
非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，用人单位提出解除或终止的条件是（）
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定完成一项工作的劳动合同。
劳动合同中用人单位与劳动者一般不作为约定的其他事项为（）
发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的，应（）。
第188题：用人单位与劳动者建立全日制劳动关系，应当订立( )。[2020]
第243题：固定期限劳动合同， 是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均（ ）的用工形式。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动（ ）
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均（ ）的用工形式。
从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理?( )
非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外（）
劳动法与社会保障法非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同
