护理组织文化建设不正确的是（）

A . 指导病人平卧休息24h后，下床活动，以促进排尿 B . 鼓励病人多饮水 C . 术后3次尿液送检 D . 术后需连续应用抗生素及止血药3日 E . 伤口腹带加压包扎以减少出血

A . 护理哲理 B . 价值观念 C . 组织形象 D . 道德规范 E . 组织精神

A . 组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用 B . 组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配 C . 组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神 D . 组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标

A . 具有护理专业自身特点 B . 是一种群体文化 C . 护理管理者在实践中创造的 D . 共同的价值观和行为准则 E . 物质成果、精神成果的集中表现

A . 术前教会病人练习憋气及床上排尿 B . 术前2～3天肌内注射维生素K C . 指导病人术后三天内减少饮水 D . 术后绝对平卧24h E . 术中严密观察病人

A . 实践性 B . 群众性 C . 针对性 D . 整合性 E . 独特性

A . 具有护理专业自身特点 B . 是一种群体文化 C . 护理管理者在实践中创造的 D . 共同的价值观和行为准则 E . 物质成果、精神成果的集中表现

A . A.在调查分析阶段，调查的原则是客观、全面；讲求实效；有计划性和遵循伦理 B . B.调查为创建组织文化提供科学依据 C . C.传播执行是一个静态过程 D . D.总体规划要做到全面和重点相结合

A . 工作环境 B . 组织制度 C . 价值观念 D . 组织形象 E . 道德规范

A . 工作环境 B . 组织制度 C . 价值观念 D . 组织形象 E . 道德规范

A . 工作环境 B . 组织制度 C . 价值观念 D . 组织形象 E . 道德规范

A．组织文化的中心是人本文化 B．组织文化的管理方式以柔性管理为主 C．组织文化具有大众性 D．组织文化和重要任务是增强群体凝聚力

A．工作环境 B．组织制度 C．价值观念 D．组织形象 E．道德规范

A．组织文化的中心是人本文化 B．组织文化的管理方式以柔性管理为主 C．组织文化的核心是组织精神 D．组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

A．第一步评估服务对象有关文化的知识 B．第二步鉴别和明确跨文化护理中的共性及差异 C．第三步制定护理计划和实施护理 D．第四步评价 E．莱宁格将护理程序分为 6 个步骤

A．推动医院护理信息化发展的生力军 B．推动医学大数据应用 C．搭建自我能力水平与价值提升的发展平台 D．打造学习型、创新性团队