生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。
生产经营单位企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。
对外劳务合作企业与劳务人员订立的书面服务合同应当载明()。
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、()的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
煤矿与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()防止()的事项。
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同必须载明()事项。
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项
《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。
《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。??
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。
煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员、防止职业危害的事项()
生产经营单位与从业人员订立合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项()
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《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障人业人员的事项()
企业与从业人员订阅的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()、()的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。