一般墓地管理单位要专门设立墓地商品展示区，墓地的主体及大型构件一般设置在（）。
某国有资产管理局拟设立一国有独资公司A公司，并对A公司组织机构的设置作出如决议。请问：该决议中哪几项违反法律规定？（）
海关根据企业遵守法律、行政法规、海关规章、相关廉政规定和经营管理状况，以及海关监管、统计记录等，设置AA、A、B、C、D五个管理类别，下列符合海关企业对进出口货物收发货人分类管理有关规定的有（）。
2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。A公司是一家大型国企，员工数量众多，且资金规模庞大，基于此，该企业更适合企业年金计划中的集合计划而不是单一计划。
李克强说国企改革要和大众创业、万众创新紧密结合起来，要依托“互联网+”，打造众创、众包、众扶、众筹平台，汇聚企业员工和全社会创新力量，通过生产方式和管理模式变革，使企业创造活力进发、创新能力倍增。该要求的哲学依据是（）
人才引进计划要严格按照《股份公司总部及二、三级企业机构设置和员工总量管理办法（试行）》规定的员工总量、（）及各类人才比例结构进行申报。
张师傅是东北某大型国企的高级焊工，曾经在省级技能大赛中获得过第一名，许多高难度任务离开他很难完成。但张师傅每月收入只比别人多200元的奖金。目前，张师傅被南方某私营企业以6500元的月薪聘走。张师傅在两家企业的收入分别属于（）
在国企，要围绕发挥（）作用、做大做强国有经济，推广企业党组织领导层与经营管理层“双向进入、交叉任职”，健全企业党组织参与重大问题决策的工作机制，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督。
2014年12月中央经济工作会议指出，推进国企改革要奔着问题去，以（）为中心，提高国企核心竞争力，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。
根据《四川省国有企业法律顾问制度实施细则》的规定，四川省大型国有企业以及国有重要骨干企业（）设置专门的法律事务机构。
《鞍山钢铁集团公司国有股权管理暂行办法》中关于国有股权设置的原则，规定对其他项目要视（）情况等因素决定股权比例。
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。
甲将自己的个人独资企业委托乙管理，并在合同中约定，10万元以上的合同要经甲同意。乙在受托期间，与不知情的丙签订了交易额为15万元的采购合同。根据个人独资企业法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
企业要按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构。
大华食品公司是一家以从事食品生产为主的大型国有企业，因为近年来经营得当，利税每年都有很大的增长，现在急需扩大生产规模，形成规模经济。经公司董事会决议通过，准备招收100名新工人。在公司的办公会议上，就该招工问题进行讨论，准备制定出详细的招工办法。公司的法律顾问出席该会议，在听取情况接受后，要对如下问题发表法律意见。报名应聘的下列人员，符合《劳动法》规定的有()。
在政府采购货物类采购项目中,供应商提供的货物既有中小企业制造货物,也有大型企业制造货物的,中小企业制造货物享受《政府采购促进中小企业发展管理办法》规定的中小企业扶持政策,大型企业制造货物不享受中小企业扶持政策。
2018年10月9日全国国有企业改革座谈会在京召开，发出了强力“动员令”。首次提出：从战略高度认识新时代深化国企改革的中心地位，国企改革的方向很明确，就是要推动市场化的改革方向。推动混合所有制改革，让国企、民企标签退出历史舞台，才能真正实现国企与民企的“机会公平”。国企改革有利于（ ）。 A 确保国有资产在社会总资产中占优势B 各种所有制经济在地位平等的基础上公平竞争C 增强国企活力，推动国有资本做强做优做大D 国有经济在国民经济中占主体地位
根据会计法律制度的规定，下列企业中，必须设置总会计师的有（）
在兵团国资国企改革中，要切实做到政企分开，有效确立“企”的市场主体地位，依法落实企业的（)。
某大型国企将控烟作为当年员工健康管理的主要工作。未达到良好效果，专家建议采用人群干预和自我管理相结合的方法，提出了在员工中开展戒烟竞赛，在企业各处张贴无烟标识，通过企业公众号推广戒烟知识和活动等方案。该企业拟开展戒烟咨询与随访，常用的人际沟通技巧不包括（）
全面从严治党在国企落地“四个要”要同步建立、动态调整组织设置。要把的基础性工作抓紧抓好。企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼。要让成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来， 既讲道理， 又办实事， 多做得人心、暖人心、稳人心的工作（）
我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业相比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）
《电力安全生产监督管理办法》规定，电力企业应当履行电力安全生产管理基本职责，按照国家有关法律法规设置安全生产管理机构、配备兼职安全管理人员。
