下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分
人口老龄化虽然不可避免地带来劳动力的短缺，但劳动供给短缺将激励改进要素利用的技术创新，从而加速技术进步。在知识经济不断发展的今天，物质资本投资的折旧率高，投资回报呈不断下降的趋势，相反，人力资本投资的报酬率却能持续维持在高水平。人口老龄化将诱发由重视物质资本投资向重视人力资本投资的转变，从而潜在地促进生产率提高，并且健康老年人口的经验、技能等人力资本，也可以扩大人力资源的供给，从而使经济中的生产力提高。这段文字意在说明（ ）。
在企业进行投资中，为什么人力资产投资的风险往往比资本资产大？（）
年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行地越早，则()。
人力资本投资包括（）及为适应就业机会变化而进行的迁移和信息搜寻等形式。
以下哪一种情况不是对人力资本进行投资？（）
“不要把所有的鸡蛋都放在同一个篮子里”的投资理念，强调的是要重视股票、债券等投资方式的（）。
大力发展职业教育，建立完善的职业教育体系是现代国家对国民的一种人力资本投资，这种投资将对国家发展、民族振兴具有战略意义。
人的能力和素质是通过人力投资而获得的，人力资本是对人力进行投资而形成的资本。
人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（）
对于一个国家和社会来说，在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡的最优原则是：在两个方面投资的（）达到相等。
若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性就越强。
由于人力资本投资具有公共产品的性质，因此（）在人力资本投资中应承担（）主体的角色
进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。
用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有（）
在其他条件相同的情况下，若()，则进行人力资本投资的合理性越强。
提高技术水平必须进行人力资本的投资
20.对人力资本进行投资可以增进人的工作能力但不能增加人的收益。
培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（）。
在一般情况下，女研究生的数量往往要少于男研究生的数量，这主要的原因是因为女性进行人力资本投资的（）。
下列关于人力资本投资模型，读大学的年轻人现象背后的原因是在条件相同情况下，人力资本投资进行得越早（）。
【单选题】凡申请设立有限责任公司，以高校毕业生的人力资本、智力成果、工业产权、非专利技术等无形资产作为投资的，允许抵充（）的注册资本。
提出人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要形式的观点的学者是（)。
35、人力资本投资中，由于货币时间价值的存在，必须对预期收益进行折现或采用递增计算的方式处理。
