下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。
经济学主要研究的人力资本投资活动不包含下列哪一项（）
下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分
人口老龄化虽然不可避免地带来劳动力的短缺，但劳动供给短缺将激励改进要素利用的技术创新，从而加速技术进步。在知识经济不断发展的今天，物质资本投资的折旧率高，投资回报呈不断下降的趋势，相反，人力资本投资的报酬率却能持续维持在高水平。人口老龄化将诱发由重视物质资本投资向重视人力资本投资的转变，从而潜在地促进生产率提高，并且健康老年人口的经验、技能等人力资本，也可以扩大人力资源的供给，从而使经济中的生产力提高。这段文字意在说明（ ）。
“教育和培训的费用可以当作对人力资本的投资。”这句话是（）
美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益高于物力资本投资的效益。”这一观点深刻地说明着（）。
培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。
下列属于人力资本投资活动的是()。
本科教育作为一项人力资本投资，其成本包括（）
在职培训是人力资本投资中最重要形式。
培训是一种有效的人力资本投资，因此，企业在设计培训计划时，不应该将成本列为考虑因素。
下列属于人力资本投资活动的有（）。
人力资本投资回报率的研究必须谨慎地诠释是因为（）
企业的发展是一个长久的过程，应当具有战略性眼光，认识到人力资本投资的长期性、持续性，将员工培训纳入企业的长期规划之中的原则是（）
由于人力资本理论对人力资本概念的阐释，使社会将关注力集中到生产三要素（资本、生产资料和人）中“人”的身上，人力资本的再生产不再被视为投资，而被认为是一种消费。
人力资本的投资途径很多，正确的有（） ①正规教育投资 ②在职培训投资 ③迁移投资 ④健康投资
人力资本的投资是一种生产性投资。
人力资本理论认为，学校教育是一种重要的人力资本投资形式。（ ）
进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。
人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念，第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论，研究了人力资本形成的方式与途径，并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是（）
以下哪一项最好地描述了政府转移支付对人力资本投资决策的影响？（）
下列属于人力资本投资的活动有( )。
以下活动属于人力资本投资的是（)
