管理过程各个环节的主体都是人，人与人的行为是管理过程的核心。因此，（）是现代管理发展的最重要趋势。
人与人之间的能力差别只表现为量的差别，质的差别是区分不了的。
人与人的结合有众多原因，其中唯有双方（）的结合才构成了真正的爱情。
介绍是人与人相识的最基本的形式，它的作用包括（）。
“人类的需要彼此关联且都是在人与人的关系中表现出来的”。这个观点属于与团体工作相关的（）的基本假定。
无线通信与互联网融合的最成熟技术是3G。预测到2020年，物联网上物与物互联的通信量和人与人的通信量之比将达到（）。这无疑说明3G产业的发展正面临一个重要商机。
在对话时，人与人之间保持多少距离，不同文化之间也有很大差别，下列按空间距离排序正确的是（）.
人生起点上的差异是人与人差别的一个最基本原因。
语言是人与人进行沟通的最重要的交际工具，它能够调节人的（）。
在人与人的交往过程中，一个最重要的原则就是讲（）。
管理心理学的基本内容指在企业或组织中，人与人的各种心理现象。
“ 文”是象形字，为有装饰人体的象形，其美由内而外；“化”是会意字，双人旋舞，协调互动，生机勃发。文化是人的存在的一种基本状态。中国文化从一开始就以人为中心，人的改造与发展、人与人之间关系的处理是文化的核心。中国文化所维护的核心价值有：
“以民为本”是解决人与人的社会关系的基本方针。
认为“人与人的心灵可以跨越遥远的距离发生感应”。这是什么观点？
在古代处理人与人，人与国家，人与机构关系的基本准绳是什么？
人生起点上的差异是人与人差别的一个最基本原因。()
人与人之间的群体差别与不同关键是体质类型的差别。
在人与人的交往过程中，一个最重要的原则就是讲( )。
人与人的本质差别在于（ ）。
底线伦理，是指维系人之所以为人的起码的伦理道德，是一种与人的本性和本质同一的基本伦理，是任何具有人性的人都认可并遵循的普遍伦理。“底线伦理”主要有两方面的含义：一个是它的普遍性，或者说平等性，也就是说底线伦理的规范是要求所有人的，是同等的，是没有例外地约束所有社会成员的，并不因权力或金钱、地位的差别而有什么不同，它不允许有任何“逃票乘客”和双重标准；另一方面的含义也就是它的基本性、最低限度性。 根据上述定义，下列违背了底线伦理的是（）。
底线伦理，是指维系人之所以为人的起码的伦理道德。是一种与人的本性和本质同一的基本伦理，是任何有人性的人都认可并遵循的普遍伦理。“底线伦理”主要有两方面的含义：一个是它的普遍性，或者说平等性，也就是说底线伦理的规范是要求所有人的，是同等的，是没有例外地约束所有社会成员的，并不因权力或金钱、地位的差别而有什么不同，它不允许有任何“逃票乘客”和双重标准；另一方面的含义也就是它的基本性、最低限度性。根据以上定义．下列违背了底线伦理的是：
“文”是象形字，为有装饰人体的象形，其美由内而外;“化”是会意字，双人旋舞，协调互动，生机勃发。文化是人的存在的一种基本状态。中国文化从一开始就以人为中心，人的改造与发展、人与人之间关系的处理是文化的核心。中国文化所维护的核心价值有：
人与人的差别是多种多样的，比如甲喜欢篮球，而乙则热爱足球。这是从哪个层次分析这两人的差别（)
