()是指在社会实践中形成的各种人与人之间的关系状况，它与公共关系既有联系又有区别。
企业劳动组织只解决人与人的劳动关系问题。
“人类的需要彼此关联且都是在人与人的关系中表现出来的”。这个观点属于与团体工作相关的（）的基本假定。
领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。（）
通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（）。
人际关系心理学将人与人的关系分为三种类型，它们分别是___。
现代礼仪是实用的。在人与人的交往中，用不用它不一样，会不会用它也不一样。礼仪现象存在于组织与组织、组织与公众、个人与个人之间所有的（）中。恰如其分地运用礼仪，可以促成组织之间、公众之间、个人之间关系的平等、和谐及友爱。
—是指在人类社会中调整人与人、个人与集体、人与社会之间关系的行为和准则的总和。（）
1938年，美国著名管理学家切斯特•巴纳德（C.I.Barnard）创立的“社会系统学派”，认为组织是人与人的合作系统，信息的交流是构成组织的基本要素之一，提出了管理中的（）原则。
传染病是由各种病原体引起的能在人与人、动物与动物或人与动物之间相互传播的（）疾病。
公关与社交礼仪是人们在公关与社交活动中必须遵守的礼仪规范，是人与人之间，人与组织之间，组织与组织之间用以（），最终塑造个人或组织良好形象的一种行为准则。
目前，我国农民工流动就业成为经济社会发展中一个不可忽视的重要力量，为加强对流动人口的管理和提供有效服务，基层组织加快公共文化服务体系建设，流动就业人口享受公共文化服务，增强他们对新城市文化的认同感，树立“家园观念”。这表明（）①文化建设致力于消除人与人之间的文化差异②文化观念的形成需要一定的文化载体③公共文化服务体系决定了文化观念的形成④人的文化观念或文化意识受文化环境影响
群体，通常指的是相对于个体的各种社会成员的聚合，实际上就是一种人的集合体。可分为正式群体、非正式群体和准群体。准群体是指没有组织结构，人与人之间有某种联系，有一定程度的共同关注点，有可能在某些时候形成集团，但目前还没有组织起来的人群。 以下属于准群体的是（）。
Z理论的核心是企业管理必须重视人与人的关系，（）必须具有共同的意识和责任，而且要造就亲密和合作的（）。
“以民为本”是解决人与人的社会关系的基本方针。
人与人的差别有一个最基本的原因是什么？
人与人的指接触点或距离在200cm之间时，是界域礼仪中的哪种距离（ ）。
根据人的本质相关内容,俗语“亲兄弟明算账”,体现的是人与人之间的法律关系。
人与人的指接触点或距离在 0-50cm 之间时，是界域礼仪中的哪种距离（ ）。
个人组织契合包括五个方面或纬度，具体包括人与职业契合、人与群体契合、人与工作契合、人与组织契合、人与人的契合。（)
人与人的每次交流既涉及交流内容层面，同时也涉及交流的关系层面（）
1938年，美国著名管理学家切斯特？巴纳德（C.I.Barnard）创立的“社会系统学派”，认为组织是人与人的合作系统，信息的交流是构成组织的基本要素之一，提出了管理中的（）原则。
（）心理学认为在人与人的关系中,情感因素起决定作用
日本企业的成功表明，受东方文化思想影响的企业管理，着眼于人的管理，着眼于人的情感和理智的协调，着眼于人与人之间的微妙关系，它并不完全以理性光标准，以普遍的要求来安置每一个人而是尽力照顾到人的情感因素，因此，它是（)的。
