在所有的沟通模式中，解决问题速度较慢，但能够创造出高昂的士气来实现组织目标的沟通方式是（）。
采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
下列哪种沟通网络能提高组织成员的士气（）
在下列计算机网络系统中，便于组织内部成员信息共享和资料传送的沟通方式是（）。
一个组织若需要创造出一种昂士气来实现组织目标时，下述何种沟通方式是一种行之有效的措施？（）
在各种沟通网络中，最利于提高组织成员的士气的一种是（）
采用外（内）部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
内部互联网是一种运用互联网技术且只有组织的成员才能登录的组织沟通方式。（）
采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
组织内部信息从较高的管理层成员朝较低的管理层成员流动的沟通方式是（）
技术，尤其是信息技术，从根本上改变了组织成员沟通的方式。（）
管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。
当团队精神有效发挥时，成员的缺席率和（）会下降，工作士气和（）则可以提升。
能提高士气的沟通方式是（）
信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪，还可以提高组织成员的士气和心理满足，从而可以提高组织整体的效率。
某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施，将各项管理政策、组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫（）
当家庭成员聚在一起的时候，新的沟通方式就会出现。
采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性
组织成员的满足程度最高的信息沟通方式是:（)
沟通是管理的一个重要环节，但是组织中往往会出现由于沟通不畅导致的相互的误解，甚至不欢而散。下列哪种情形可能会出现沟通障碍？()
老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老员工，作为班组长，你会采取哪些沟通方式（)。
沟通渠道多，能提高士气的沟通方式是（）
（）沟通形态的特点是组织的集中化程度和领导人的预测程度都比较低，畅通渠道不多，组织中成员具有比较一致的满意度，组织的士气高昂
11、如果需要在组织中创造出一种高昂的士气，哪种沟通方式最佳？（）
