有效的沟通方式是需要双方能仔细聆听对方所说的话，以下哪种不是有效的沟通方式？（）
在所有的沟通模式中，解决问题速度较慢，但能够创造出高昂的士气来实现组织目标的沟通方式是（）。
有一种类型的沟通，它解决问题的速度较快，它的信息精确度较高，但在这种类型的沟通下，职员的士气低落，工作变化缺乏弹性，这种类型的沟通是（）。
下列哪种沟通网络能提高组织成员的士气（）
一个组织若需要创造出一种昂士气来实现组织目标时，下述何种沟通方式是一种行之有效的措施？（）
在各种沟通网络中，最利于提高组织成员的士气的一种是（）
公共关系部的作用是（），增强企业职工的群体意识，（），提高企业职工的士气。
有一种类型的沟通，它解决问题的速度非常慢，它的信息精确度非常高，在这种类型的沟通下，职员的士气高昂，工作变化非常具有弹性，这种类型的沟通是（）。
护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是（）
在下列沟通通道中，能提供最丰富内容的沟通方式是（）
下列不属于提高和改善沟通能力的沟通方式是（）。
民主气氛浓，有利于鼓舞士气，能满足个体心理需要的沟通网络是（）
管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。
可能会抑制组织成员士气的沟通方式是（）
谈判一方内部的座次位置安排，一般是主谈者或拍板者（），两种安排各有特点，前者比较庄重严肃，后者凝聚力强烈，能提高“士气”。
信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪，还可以提高组织成员的士气和心理满足，从而可以提高组织整体的效率。
梅奥等人认为，提高劳动生产效率起首要作用的是提高工人的士气
行为科学学派的理论认为士气和()是提高效率的关键。
老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老员工，作为班组长，你会采取哪些沟通方式（)。
督导张明杰发现新到机构工作的社会工作者为服务对象提供服务时，出现不易解决或不能解决的问题时，就会出现情绪低落、缺乏自信心和认为工作无意义等问题。张明杰为激励员工、提高士气可以采用的方式有（）
沟通渠道多，能提高士气的沟通方式是（）
（）沟通形态的特点是组织的集中化程度和领导人的预测程度都比较低，畅通渠道不多，组织中成员具有比较一致的满意度，组织的士气高昂
11、如果需要在组织中创造出一种高昂的士气，哪种沟通方式最佳？（）
