()是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如，副教授和高级研究员属于同一等级。
（）是指由工作性质和特征相似相近的若千职系所构成的岗位群.
（）是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群
流程再造，要将工作内容相同或相近的岗位进行整合，为下一步（），做好基础。
同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。
同一职系中职责繁简、难以、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合称为（）。
（）是指在工程建设项目或第政府采购活动中，具备独立交易条件、可以独立作为合同内容的工作事项或事项的集合。
（）是指与估价对象处在同一供求范围内，并在用途、档次、建筑结构等方面与估价对象相同或相近的房地产。
干工作性质相近的所有职系的集合，被称为（）
员工岗位职责中“特性”职责是指在不同工作岗位承担相同的管理工作所需遵守的安全职责，此类“特性”职责应明确分配给实际承担者。
同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合（）
若干工作性质相近的所有职系的集合称为（）。
（）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。
薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。
（ ）是指同一行业中以相近的价格向相同的目标市场提供类似产品或服务的所有企业。
智慧职教: 两个电台用相同的频率（F）或极其相近的频率工作于同一地区（S）、同一时段（T），必然会产生干扰。
薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。 判断对错
（)是指同一职系的工作繁简难易程度、职责轻重和所需资格条件相同或充分相似的职位的集合。
（）是指由工作性质不同，但繁简难易程序、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合
由工作性质和特征相似的若干职系构成的岗位群是指（）
岗位价值评估是指在工作分析的基础上，采用科学的方法，对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、工作条件、等要素进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值，建立岗位价值序列的过程（）
下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群（）
职级是指同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的（)。A、职等
62、（）同义，是指结构不同、构成的成分要素也不相同，但基本意思相同或相近的一组形式。
