()是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如，副教授和高级研究员属于同一等级。
（）是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。
（）是指由工作性质和特征相似相近的若千职系所构成的岗位群.
同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。
（）表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。
所谓房地产市场细分，是指依据消费者的（），将房地产市场整体分为若干具有相似需求和欲望的房地产消费者群的市场分类过程。
（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
（）是指若干个具有共同性质和特征的商品的总称，它们各自包括若干商品品种。
（）是指由若干子样构成代表整个采样单元的一部分煤样。
若干工作性质相近的所有职系的集合称为（）。
（）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。
()是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。
工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个（）
“由工作性质相似的若干职系构成的群体”，我们称为（）。
（）是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。
（）是指由岗位性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。（2011年11月、2009年5月二级真题）
（）显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。（2013年5月二级真题）
（ ）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。
（ ）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。
（)是指同一职系的工作繁简难易程度、职责轻重和所需资格条件相同或充分相似的职位的集合。
（）是指由工作性质不同，但繁简难易程序、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合
由工作性质和特征相似的若干职系构成的岗位群是指（）
下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群（）
职级是指同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的（)。A、职等
